Uso fraudulento de los becarios

En algunas entidades financieras: SCH, Caja Rural del Sur, Cajamar, Caja Granada, Caja Madrid, Caja Jaén, Bankinter, etc. hemos detectado que camuflados en la ayuda al conocimiento del estudiante, al mecenazgo, se alcanzan acuerdos con la Universidad que no son más que una fachada aceptable para cubrir una vil explotación de los estudiantes, una incorporación de personal fraudulenta, a los que no se retribuye, ni se les protege adecuadamente, pues aunque "trabajan" no existe vinculo laboral, ni rige el derecho laboral, teniendo que estar:

12-08-2004 - - Sustituyendo puestos estructurales en las vacaciones, bajas y circunstancias varias.

- Inmovilizados ocupando ventanillas ó puestos no acordes con sus estudios.

- Cambiando de Oficina y Población según las necesidades de la empresa.

- Cubriendo puestos de responsabilidad sin haber adquirido la experiencia oportuna.

Los trabajos realizados por la Inspección de Trabajo para aflorar el fraude denunciado por Comfia-CC.OO., constata cuanto decimos, observan en los casos investigados que hay indicios de la existencia de una relación laboral, no pudiendo confirmarla en otros, por la obstrucción de la Entidad Financiera, la cual obstaculiza la entrega de la información.

Comfia-CCOO. siempre ha apostado por la mejora del nivel educativo de la ciudadanía, está de acuerdo con la necesaria formación e integración en el mundo del trabajo de los estudiantes, es respetuosa con el proceso de adaptación del joven en la empresa y estima interesante la combinación de Universidad y Sistema Productivo.

El objetivo de la colaboración entre Universidad y Empresa ha de rehuir de un espiritu mercantilista (rentabilidad-beneficio), debe estar enfocada prioritariamente a la "adquisición de conocimiento profesional del personal universitario", pues éstos solo efectúan una "aportación de mérito". Los becarios y las becarias no son trabajadores, no existe relación laboral, según las condiciones especificadas en los R.D. 1497/81 y 1845/94, así como en los Convenios de Cooperación Educativa, que se han de observar rigurosamente.

Ante esta situación, en la que algunas Entidades Financieras, dejan de cubrir sus necesidades de contratación temporal y recurren a los becarios simplemente para abaratar sus costos, con falsas promesas de futuros fichajes; vamos a intervenir:

- Requiriendo al Rectorado de la Universidad para que no siga suministrando personas a las empresas que hacen uso abusivo de los Convenios de Cooperación.

- Solicitando una actuación de la Delegación de Trabajo más contundente.

- Denunciando públicamente el mal que realizan estas Entidades Financieras.

- Alentando la promulgación de una Ley y un Reglamento proteccionista de la relación con los becarios, para que las empresas no puedan lucrarse con su contratación.

El único beneficio que debe de tener una empresa al colaborar en los programas de Cooperación Educativa debe ser el recibido por incorporar la diversidad temporalmente en su plantilla y el reconocimiento de su implicación en la Responsabilidad Social Corporativa.

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