CCOO considera que el diálogo social es la mejor receta contra las crisis

Más de 1.000 delegados de Madrid capital por el empleo estable y la protección social

31-01-2008 - Más de 1.000 delegados CCOO de Madrid capital han celebrado hoy una asamblea en la que se han dado a conocer los resultados electorales en la ciudad de Madrid, según los cuales CCOO ha obtenido 9,279 delegados en la ciudad, con una ventaja de más de 2.000 delegados sobre el segundo sindicato.

El secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha manifestado ante los delegados que “los resultados electorales nos confirman una vez más como primera fuerza sindical, al tiempo que ratifican que sólo dos sindicatos son representativos, CCOO y UGT. El valor de la unidad de acción de los dos sindicatos de clase es esencial para mejorar las condiciones laborales y sociales de todos los trabajadores madrileños”.

Javier López ha explicado ante los delegados que “este año va a ser decisivo para el empleo y la protección social. Nos enfrentamos a incertidumbres económicas que indican una caída de la construcción, un menor consumo y la necesidad de impulsar el tejido industrial y productivo. El empleo no va bien. Mantenemos un 25 por ciento de temporalidad en los contratos y un paro en ascenso que afecta sobre todo a los inmigrantes. El poder adquisitivo se debilita al subir la inflación un 4,2 por ciento y el 48 por ciento de los trabajadores cobra menos de 1.000 euros al mes”.

López ha reclamado “más diálogo social como la mejor receta para combatir las crisis económicas, los problemas de empleo, promover la cohesión social. Diálogo entre empresarios y sindicatos para asegurar una negociación colectiva que mejore el poder adquisitivo de los salarios más bajos y profundice en los temas de igualdad y salud laboral. Diálogo con los gobiernos para trabajar por el empleo estable y el fortalecimiento de la sanidad, la educación, la calidad de los servicios públicos o la atención a las situaciones de dependencia de los mayores”.

El sindicalita ha reiterado que “nadie debe confundir nuestra convicción y apuesta por el diálogo social con debilidad. Tenemos 120 propuestas para mejorar el empleo y la vida en Madrid. Los empresarios y los gobiernos las conocen. Podemos debatirlas en las mesas de negociación o podemos defenderlas en la calle y en las empresas. Ellos tienen que elegir entre diálogo o confrontación”.

CCOO de Madrid

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