CCOO de Andalucía pretende trasladar la experiencia sindical y la capacidad formativa de CCOO a la CDT marroquí

Paz y Solidaridad y la Secretaría de Acción Sindical y Relaciones Laborales de CCOO Andalucía participan en los planes de capacitación de la Central Democrática de Trabajadores de Marruecos (CDT)

30-04-2008 - Los días 18 y 19 de Abril tuvo lugar en Tetuán el primero de los cinco cursos sobre negociación colectiva que la CDT ofrecerá a sus cuadros sindicales. La capacitación aborda tanto las herramientas de negociación previstas en el nuevo Código del Trabajo marroquí como las técnicas más efectivas para incrementar la capacidad de interlocución de los delegados con las empresas.

Este primer taller ha sido llevado a cabo por especialistas de la Secretaría de Acción Sindical y Relaciones Laborales de CCOO de Andalucía y de la CDT junto con los formadores que implementarán los cuatro talleres restantes. Con la participación de CCOO de Andalucía se pretende trasladar, como posible ejemplo y no obligada hoja de ruta, la experiencia sindical en Andalucía y la capacidad formativa de CCOO a la CDT. En el taller participaron 20 personas, tuvo una duración de 2 días y, a partir de esta experiencia, se editarán materiales formativos.
El programa de capacitación conseguirá que 200 delegados y delegadas sindicales conozcan en profundidad el alcance de las reformas recogidas en el nuevo código del trabajo marroquí y las herramientas que éste establece para la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
La campaña formativa se encuadra en el proyecto “Reforzamiento organizativo de la CDT en el Norte de Marruecos y avance en las estrategias de cooperación sindical entre la CDT y Comisiones Obreras de Andalucía” cofinanciado por la Junta de Andalucía y La Fundación. El proyecto contempla un plan global de actuaciones para el reforzamiento organizativo de la CDT en el Norte de Marruecos, el establecimiento de una planificación anual de la cooperación sindical entre CDT y CCOO de Andalucía y la realización de actividades encaminadas al planteamiento de iniciativa del sindicalismo internacional de carácter sectorial.
Aunque en Marruecos hay, formalmente, libertad de organización sindical, las condiciones políticas del país han impuesto importantes restricciones a las libertades sindicales básicas. Los sindicatos no están libres de inferencias externas y la ley no los protege de las intromisiones de los empleadores y en particular, no interviene en situaciones en las que los empleadores promueven nuevos sindicatos. Después de muchos años paralizados, en el 2003 se aprobó un nuevo código del trabajo que supone un avance significativo para el movimiento sindical marroquí. Queda hora la parte más importante, trabajar para conseguir hacer efectiva la legislación vigente.

Más información en:
http://www.pazysolidaridad.andalucia.ccoo.es

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