Madrid: CCOO, UGT y CSIT mantienen la convocatoria de huelga en la enseñanza los días 7 y 21 de mayo

Los sindicatos consideran que el principio de acuerdo alcanzado por el Gobierno regional con los sindicatos ANPE y CSIF es ilegítimo y no recoge ningún aspecto sustancial de las reivindicaciones del profesorado de la enseñanza pública que han motivado la campaña de movilizaciones en marcha.

30-04-2008 - El principio de acuerdo alcanzado en la tarde de ayer, se plantea con el rechazo del 57 por ciento de la representación sindical de la mesa de negociación. Y con él, el Gobierno regional está tratando de castigar a los sindicatos que defienden la escuela pública.

El contenido de este principio de acuerdo no contempla ninguna de las cuestiones relacionadas con la mejora y la dignificación de los centros públicos y de su profesorado. No se menciona la concentración del alumnado con dificultades que se produce en la pública, que llega a conformar, en algunos casos, auténticos guetos. Y que está sobrecargando y deteriorando, a marchas forzadas, la situación laboral de los trabajadores de la enseñanza.

Las condiciones del profesorado madrileño están deshomologadas del resto de los docentes de otras comunidades autónomas del Estado, tanto a nivel laboral, como retributivo, y era urgente superar esta situación ligada a la escasa financiación y a la política educativa del Gobierno regional: el gasto educativo de la Comunidad de Madrid es el más bajo de toda España, en relación a su PIB regional, a pesar de ser una de las comunidades más ricas y con mayor nivel de renta.

Aparentes logros firmados ayer, son, en realidad, mandatos legales que la Administración autonómica está obligada a cumplir, como la acumulación del tiempo de lactancia, o el pago de los trienios a los interinos (que se sigue subordinando a la correspondiente decisión de Hacienda). La reducción de la jornada para mayores de 55 años, tras un retraso histórico, respecto a otros territorios, adopta una fórmula de implantación devaluadora que la prolonga durante tres años y en base a actividades de sustitución con alumnos con carga de trabajo (apoyos, refuerzos, guardias de recreo…). Lo que sitúa esta reducción horaria por debajo de la regulación de la mayoría de comunidades autónomas. Y la mención a las tutorías, por otro lado, se hace sólo para afirmar que se estudiará el tema.

Los sindicatos firmantes de este comunicado consideran que este principio de acuerdo hipoteca el futuro de las condiciones de trabajo del profesorado de la Comunidad de Madrid, que gracias a él, en el 2011, estarán absolutamente deshomologadas y en el furgón de cola del ranking nacional.

Los sindicatos CCOO, UGT y CSIT consideran que se trata de un pacto para justificar la ruptura de las movilizaciones de la enseñanza pública, por parte de dos sindicatos próximos al Gobierno regional del PP en Madrid, incómodo por las críticas a su política educativa, que últimamente le llueven de todas partes.

En todo caso, los sindicatos mantienen las convocatorias de concentración y huelga previstas, y anuncian la realización de un referéndum al profesorado para que expresen, democráticamente, su opinión sobre este principio de acuerdo.

CCOO de Madrid

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