ONG: otra puerta hacia el mercado laboral

Gracias al voluntariado los jóvenes pueden tener su primera toma de contacto con el mundo profesional

05-05-2008 - Además de la satisfacción de poder ayudar a los más necesitados, colaborar en una organización no gubernamental puede ser una buena puerta de entrada al mundo laboral, especialmente para jóvenes sin experiencia, parados o personas que quieran volver a trabajar tras años de ausencia, por ejemplo por la crianza de los niños.

Mayte Rodríguez, responsable de unidades territoriales y voluntariado de Ayuda en Acción, explica que en su organización siempre han contado "con personas que por su situación de paro se acercan con intención de colaborar temporalmente mientras esta situación persiste. En muchos casos cuando encuentran trabajo disminuye su presencia, pero aunque sea en menor medida mantienen la relación. También hay algunas personas que se lo toman como unas prácticas o para el currículum, pero no es porcentaje mayoritario y no es un tipo de casos que vaya en aumento".

La participación de parados en ONG es un hecho claramente visible en países como Estados unidos o Francia, donde la asociación France Bénévolat estima que alrededor del 20% de los voluntarios son parados. En España, sin embargo, aún es un fenómeno muy minoritario. Para alguien sin trabajo, una ONG representa una buena oportunidad para mantenerse activo. Cooperar en una organización no gubernamental permite al voluntario conservar la dinámica de trabajo, además de potenciar las relaciones sociales inherentes a cualquier profesión. Otra ventaja que ofrece el voluntariado a las personas desempleadas es la mejora de su autoestima. Tras muchos meses percibiendo el subsidio de paro y recibiendo respuestas negativas en las entrevistas de trabajo, su labor en la ONG permite que el voluntario se sienta útil y refuerza su confianza en sí mismo. Además, mucha gente considera positivo devolver a la sociedad parte de lo recibido vía subsidios durante su inactividad.

Después de un largo periodo de inactividad reincorporarse al mundo laboral puede ser una tarea difícil, en parte porque los conocimientos técnicos han quedado obsoletos. Desde una ONG, en cambio, es posible empezar a familiarizarse con el entorno laboral actual: programas informáticos en el caso de tareas administrativas o recursos asistenciales en el caso de apoyos a colectivos desfavorecidos.

En España la gran cantera del voluntariado son los jóvenes, ya que se trata de un colectivo que por lo general suele tener una conciencia social más amplia que el resto de la población. Según datos de la dirección general de Inmigración, Cooperación al Desarrollo y Voluntariado de la Comunidad de Madrid, el 24% de los voluntarios son jóvenes, sobre todo mujeres, de entre 19 y 25 años, cifras similares a las que maneja la ONG Solidarios para el Desarrollo. Para un joven sin experiencia participar en labores de voluntariado mientras estudia o busca empleo puede proporcionarle su primer contacto con el mundo laboral: puede ayudar en el desarrollo de un proyecto, aprender ciertas competencias o, simplemente, descubrir una vocación. Al tener una tarea que desarrollar, el joven también aprende a asumir responsabilidades y a implicarse en aquello que hace, bases fundamentales para su futura integración en el mundo laboral.

Cada tarea, una vía de formación

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Todas las ONG necesitan ayuda para tareas de gestión interna y organización en las diferentes sedes que puedan tener. Atención telefónica, contabilidad, informática o administración son algunas de las tareas que se pueden desarrollar y que permiten ir adquiriendo experiencia. Para algunas de ellas, como la contabilidad, se requieren estudios universitarios y experiencia laboral previa, por lo que esta área generalmente se ha profesionalizado.

COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN Informar de los diferentes proyectos e iniciativas de las organizaciones no gubernamentales es un trabajo fundamental para la imagen que la sociedad tenga de ellas. Por lo general se trata de puestos que no exigen una formación específica, sino ganas de trabajar y disponibilidad para participar en las campañas de sensibilización y captación de nuevos socios. Estas tareas permiten desarrollar aptitudes vinculadas al mundo del marketing y de la publicidad.

APOYO A LOS SIN TECHO Preferentemente se buscan personas con tacto y sensibilidad, ya que son uno de los colectivos más delicados y que requieren una mayor serenidad en el trato. Con comprensión y paciencia el voluntario puede devolverles la dignidad y la autoestima perdidas. No se requiere una formación específica y ayuda a conocer a fondo la red de servicios sociales públicos y privados que existen gracias a la orientación que se proporciona a los que piden información.

TRABAJOS CON LA INFANCIA El perfil suele ser el de una persona alegre, paciente, imaginativa y con capacidad de escucha. El voluntario se convierte en un referente para el niño, por lo que es muy importante la constancia y el compromiso. No es necesaria una formación muy amplia, aunque cada vez se pide más. Las actividades con niños son muy útiles para aprender diferentes técnicas de dinámica de grupos, organización de actividades y creación de talleres prácticos.

Xavi Fernández de Castro
La Vanguardia

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