La Caixa: Lipoatrofia, aumentan los casos y los afectados no reciben la atención necesaria

Siguen aumentando el número de personas afectadas, según los datos de la dirección asciende a 191, según nuestros datos el número ya asciende a 213

15-05-2008 -

El pasado mes de abril tuvo lugar la reunión de la Comisión del Comité de Salud para la Lipoatrofia, donde se nos informó sobre el estado en el que se encuentra el estudio patrocinado por la Caixa sobre lipoatrofia. Las primeras conclusiones seguramente estarán este verano y prevén terminar el estudio y las conclusiones a final de año.

Por el momento siguen aumentando el número de personas afectadas, según los datos de la dirección asciende a 191, según nuestros datos el número ya asciende a 213, ello es debido a que a fecha de hoy todavía hay 22 personas afectadas que no han ido a Mutua Universal y que por tanto no cuentan para la Dirección.

Para CCOO es necesario:

- Mejorar el trato a las personas afectadas por parte de la Mutua (horarios de las visitas, gastos de desplazamiento, etc.)

- Facilitar mayor información a los afectados,

- Adoptar todas las medidas correctoras incluidas en el Protocolo de la Generalitat

- Actuar con agilidad, dejando a un lado la pasividad y lentitud mostrada hasta el momento.

Desde CCOO requerimos a la nueva dirección de personal que actúe de manera decidida y adopte las medidas correctoras oportunas, así como que haga las gestiones necesarias para que Mutua Universal mejore su calidad en la atención a las personas afectadas.

CCOO proponemos mejoras en la formación

Este martes 13 de mayo CCOOfuimos convocados por la dirección para tratar sobre la formación que se está impartiendo en la Caixa. Por nuestra parte quisimos reiterar toda una serie de propuestas que ya planteamos en ocasiones anteriores:

Propuestas de CCOO en relación a la formación de los GSF:

- Sustitución del curso GFP actual por una formación:

o Práctica, ágil y más relacionada con las tareas del puesto de trabajo

o Con una modalidad de evaluación continua sin examen.

o Con más clases presenciales

o Que permita una homologación parcial de contenidos

- Que la formación de los GSF segundos responsables sea eficiente y práctica.

Propuestas de CCOO sobre pruebas de capacitación del nivel VII:

- todos los que aprueben el examen de nivel VII, aunque no consigan plaza, les sea convalidada a efectos de formación del programa GSF

- que la dirección realice un asesoramiento virtual de calidad para la preparación del examen de nivel VII (autoevaluación, temario, dudas, etc.)

Propuestas generales de CCOO en relación a la formación:

- Formación dentro de la jornada laboral y con la cobertura correspondiente en la línea del recién pacto firmado de conciliación.

- Solicitamos el reconocimiento profesional del formador interno, ya que no basta con co-pago del ADSL, ello implica regular sus condiciones laborales y salariales.

- Garantizar el derecho a formación para toda la plantilla.

- Concertar con la dirección el plan de formación anual.

Es necesario que se tomen medidas urgentes en relación a la formación, que ésta sea coherente con el puesto de trabajo que se desarrolla y que sea útil con el día a día.

En la pasada Asamblea General de la Caixa, CCOO transmitimos a la dirección la preocupación ante la posible descapitalización de la red por la nueva línea de banca privada. Para CCOO esa integración debía contar con dos puntos básicos:

- compatibilidadcon el potencial profesional y comercial de la red

- no descapitalizar la red de oficinas

Así, en la Comisión Ejecutiva logramos que esos requerimientos se transformaran en compromisos de la dirección y de este modo la integración e implementación de esta línea de negocio se realizará conforme esos requisitos:

- los clientes de Banca Privada serán clientes de la red,

- las nuevas oficinas procedentes de Morgan & Stanleydejarán de ser centros operativos, serán centros de gestión

- los clientes de Morgan que no son clientes Caixa tendrán cuenta en una oficina de la Caixa

- todo cliente de Banca Privada será cotuteladopor el gestor de Banca Privada que lo tenga en cartera y el director/a de la oficina de la cuenta.

Tal como hemos defendidoCCOO el impulso de nuevas líneas de negocio debe hacerse con el potencial profesional y comercial de la red de oficinas.

Sección sindical de Comfia-CCOO de La Caixa

<<< Volver

 Imprimir

 PDF