CCOO y UGT alcanzan un acuerdo con la patronal en el convenio de ayuda a domicilio de Bizkaia

En 2009, el 90% del empleo será fijo en el sector y las trabajadoras conseguirán progresivamente la retribución del desplazamiento como tiempo de trabajo, alcanzando un incremento del 46% .

01-07-2008 - Esta mañana se ha alcanzado un preacuerdo para el convenio de ayuda a domicilio vizcaino por parte de la patronal del sector, CCOO y UGT, tras año y medio de intensas negociaciones, movilizaciones y huelgas. La firma dota de eficacia general al texto acordado, al ser suscrito por el 100% de la patronal, mediante su única asociación y el 62,50% de la representación sindical, formada por CCOO (50%) y UGT (12,5%). Está previsto el convenio sea ratificado el próximo miércoles en la sede de CCOO:

Año y medio de negociación y movilizaciones varias han sido necesarios para esculpir un texto y unos contenidos de convenio acordes con las reivindicaciones históricas de las trabajadoras. CCOO califica de “objetivo irrenunciable” el haber alcanzado el compromiso de que el 1 de enero de 2009, el 90% del empleo en el sector será fijo. Este hecho supone transformar en indefinidos cientos de contratos temporales hasta ahora (suponen entre el 30 y 40% del sector) y dotarle de la estabilidad necesaria para prestar el servicio de calidad que la sociedad reclama. Se acaba así, con una temporalidad abusiva y fraudulenta endémica en el sector.

El segundo de los objetivos conquistados, tras años de reivindicación, es lograr progresivamente que el 1 de enero de 2012 se retribuya la totalidad del tiempo de desplazamiento necesario para prestar sucesivos servicios como tiempo de trabajo. De esta forma, el incremento retributivo bruto de cada trabajadora crecerá un 46% en un periodo de cinco años (finales de 2006-inicio 2012), alcanzando la retribución de la totalidad del tiempo invertido en el servicio, como trabajo efectivo (30 horas semanales) y desplazamientos (5 horas semanales).

A estos objetivos se suman mejoras en la retribución por antigüedad, kilometrajes, seguros, etc. asi como ampliación de licencias, complementos de IT, inclusión de nuevas categorías...acompañado de un periodo de estabilidad socio-laboral necesario para ir acomodando el sector a los retos de desarrollo profesional y calidad de servicio que la Ley de Dependencia va a exigir de la Ayuda a Domicilio.

CCOO Euskadi

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