CCOO felicita al Ayuntamiento de Zaragoza por “involucrarse” con las plantillas de sus contratas

CCOO Aragón se congratula del compromiso mostrado por los grupos políticos del Ayuntamiento de Zaragoza el pasado viernes con la aprobación de una moción de IU en la que se exige la percepción de un salario mínimo de 1.000 euros para todos los trabajadores de contratas municipales.

01-07-2008 - El secretario de Acción Sindical de la Federación de Actividades Diversas de CCOO Aragón, Alejandro Gastón, ha mostrado hoy su satisfacción tras la aprobación de la moción presentada el pasado viernes por IU y por la central en el pleno del Ayuntamiento de Zaragoza para asegurar una percepción mínima de 1.000 euros brutos al mes a todos los empleados de contratas municipales. En su opinión, la actitud mostrada tanto por los partidos que apoyaron la propuesta (IU y CHA) como por el resto (PSOE, PP y PAR), que se abstuvieron, supone “un compromiso ineludible a favor de las condiciones laborales de las plantillas”.
El propio responsable de CCOO fue el encargado de defender con su intervención esta medida ante los ediles, tarea para la que no dudó en referirse a conflictos recientes como el de los trabajadores de limpieza de edificios y locales, que obligó a la Corporación a cerrar los centros deportivos tras nueve jornadas de huelga. “Un conflicto que debemos tomar de referencia para situaciones que van apareciendo, así como para otras que están enquistadas hace tiempo”, puntualizó.
Asimismo, llamó la atención de los políticos al recordarles que “es la Administración la que debe aplicar las herramientas necesarias para el cumplimiento de la normativa laboral en las empresas contratadas a través del pliego de condiciones”. En este sentido, CCOO fue más allá del contenido de la propia moción, ya que solicita que se incluya en todos los pliegos de condiciones para la contratación de servicios del Ayuntamiento el artículo 206 de la Ley de Contrato del Sector Público, que implica la rescisión automática de la relación contractual en caso de incumplimiento de los mismos por parte de las empresas.

CCOO Aragón

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