CCOO pide la convocatoria urgente de la comisión central de seguimiento de la bolsa temporal de empleo del SAS

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía muestra su “preocupación” por la “disparidad de criterios” de las Comisiones de Valoración de las diferentes categorías que componen la Bolsa de Empleo Temporal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la hora de valorar los méritos alegados por los aspirantes.

04-07-2008 - CCOO ha detectado, entre otros problemas, “la disparidad de criterios en la valoración de los cursos impartidos u organizados por el INEM, que no se han valorado por algunas comisiones los cursos de carácter general (legislación, prevención de riesgos laborales…), así como determinados títulos académicos relacionados con la categoría, cuando siempre han sido tenidos en cuenta”.

Asimismo, el sindicato ha constatado que, tras la fase de comprobación de los méritos alegados, el número de aspirantes seleccionados se ha reducido ostensiblemente respecto al listado anterior, “lo que nos hace temer que en determinadas categorías el número de personas seleccionadas sea insuficiente para cubrir las necesidades de contratación de los distintos centros del SAS”.

Por ello, CCOO se ha dirigido al SAS para que a la mayor brevedad posible convoque a la Comisión Central de Control y Seguimiento de la Bolsa de Empleo Temporal, al objeto de unificar criterios en cuanto a la valoración de méritos, fijar el número de personas seleccionadas, proponer medidas que agilicen el sistema de selección, y un largo etcétera.

Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios

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