Las empresas que quieran poner en marcha planes de igualdad pueden solicitar las ayudas hasta el 12 de agosto

El plan de igualdad debe ser un conjunto de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, y en él se fijarán las estrategias y las acciones que se tienen que adoptar para conseguir dicho objetivo.

10-07-2008 - Las empresas de menos de 250 trabajadores que quieran voluntariamente poner en marcha planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el periodo 2008-2009, destinados a favorecer la concilición y para que las mujeres ocupen puesto de mayor responsabilidad, pueden presentar sus solicitudes al Instituto de la Mujer hasta el próximo 12 de agosto, según informó hoy el Ministerio de Igualdad.

El importe total previsto para esta convocatoria bianual asciende a 1,2 millones de euros, siendo la subvención máxima por empresa de 10.000 euros. La ayuda, que se abonará en tres pagos y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, cubrirá los gastos relativos a la implantación del proyecto de promoción de la igualdad.

Este proyecto implica costes de asistencia técnica para la elaboración del diagnóstico de la situación y del plan de igualdad, así como los gastos destinados acciones de formación, promociones internas y campañas de sensibilización internas o externas.

El plan de igualdad debe ser un conjunto de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, y en él se fijarán las estrategias y las acciones que se tienen que adoptar para conseguir dicho objetivo.

En concreto, se desarrollarán iniciativas para favorecer la conciliación de la vida personal y laboral de trabajadores y para que las mujeres puedan ocupar puestos de mayor responsabilidad o acceder a aquellos en los que están poco representadas.

Europa Press

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