CCOO, alerta ante los recortes de empleo en varias empresas de la construcción de Teruel

CCOO Aragón ha lanzado hoy la voz de alerta ante la confluencia de varios procesos de extinción de empleo en las empresas Trifasic, en Calanda, y Gresan y Ferrogres, en Andorra, a cuenta del bajón de la actividad inmobiliaria.

11-07-2008 - El frenazo de la construcción está provocando durante los últimos meses la concatenación de procesos de extinción de empleo en la provincia de Teruel. Tres son ya las empresas que han anunciado recortes parciales o totales de plantilla: Trifasic, en Calanda, con el cese total de la actividad para sus 50 empleados, y Gresan y Ferrogres en Andorra, con un expediente de regulación y una suspensión de pagos que afectan a 18 y 14 trabajadores más, respectivamente.

La secretaria general de CCOO en Andorra, Mari Ángeles Manzano, ha alertado ante la posibilidad de que las compañías se “agarren a una situación de crisis para despedir gente”, por lo que ha reclamado al Gobierno de Aragón mucha cautela al examinar los expedientes que lleguen desde este sector. “Vamos a estar ojo avizor, porque se está produciendo una sangría de empleo muy señalada en una zona que ha recibido muchas ayudas y subvenciones”, ha advertido la sindicalista.
En Trifasic, la “preocupación” empezó a notarse en la plantilla en mayo al ver que “desaparecían materiales” y que la dirección estaba siempre ausente. Ya el pasado 30 de mayo, los asesores fiscales informaron a los trabajadores de la mala situación económica que atravesaba la empresa y de su cierre inminente. Para ello, procedieron a rescindir los contratos temporales por “fin de obra” (aproximadamente un tercio de los 50 puestos) y anunciaron la presentación de un procedimiento concursal que ayer aún no se había registrado, según ha indicado la propia Manzano. Esto ha provocado inquietud entre el resto de trabajadores fijos, que volverán de sus vacaciones el próximo 15 de julio sin tener claro su futuro.

No es mejor la situación en Ferrogres, donde sí se ha iniciado el procedimiento concursal (hace tres meses), aunque los administradores judiciales no han tomado todavía ninguna decisión que aporte luz a una plantilla de 14 trabajadores que ha cobrado sólo la mitad de sus nóminas en mayo y junio. Finalmente, en la vecina Gresan el Comité y la empresa han llegado a un acuerdo para reducir un expediente de extinción de empleo que afectaba inicialmente a 20 trabajadores hasta 18 y aumentar la indemnización de 20 a 30 días por año trabajado.

CCOO Aragón

<<< Volver

 Imprimir

 PDF