El gobierno debe intervenir con urgencia para que no se le vaya de las manos el control de la inflación

Tanto el ejecutivo como las organizaciones empresariales deben cumplir sus compromisos en materia de control de precios como los trabajadores cumplen con la evolución de los salarios

14-07-2008 - El aumento del 0,6% del Índice de Precios al Consumo (IPC) en el mes de junio, lo que situó la tasa anual en el 5 por ciento, la más alta registrada desde 1995, obliga al gobierno a intervenir urgente y decididamente sobre el control de la inflación para que no se le vaya de las manos, centrándose en la evolución de los excedentes empresariales, sobre todo de los sectores menos expuestos a la competencia internacional y aquellos otros que actúan en régimen de cuasi monopolio. “Empresarios y gobierno deben cumplir sus compromisos en materia de control de precios como los trabajadores cumplen con la evolución de los salarios”, afirma CCOO. La tasa de variación interanual del IPC general llega al 5%, mientras que la inflación subyacente se mantiene en el 3,3% (sin energía ni alimentos frescos).

CCOO considera muy preocupante que capítulos básicos de la vida de los ciudadanos (alimentación, vivienda, transporte) sigan con fuertes incrementos de precios, lastrando la capacidad adquisitiva y la calidad de vida de amplios sectores de la población, y cebándose son especial intensidad en los sectores con menor renta lo que les obliga a destinar un mayor –y creciente- porcentaje de sus ingresos a estos productos básicos.

Sin creer en soluciones mágicas, CCOO cree que el gobierno tiene márgenes de actuación en materia fiscal, o políticas de impulso a la vivienda, sobre todo en régimen de alquiler, así como activando mecanismos de control de la competencia, entre otras, y la propia intervención de los organismos reguladores en la persecución de prácticas oligopolísticas y, desde luego, actuando de forma coherente cuando son los poderes públicos (central, autonómico o local) los que fijan los precios de los servicios que prestan directamente, o los autorizan, como en el caso reciente del desmedido incremento del precio de la electricidad.

Finalmente, CCOO reitera que los acuerdos salariales que se alcancen en el futuro han de partir de considerar la situación de las empresas en los mercados y la de sus trabajadores como personas. Que las necesarias ganancias de productividad no pueden proceder de la contracción de los salarios y que las cláusulas de garantía salarial han de seguir siendo el elemento de referencia central de la política salarial, sin las cuales no es posible un acuerdo en materia de salarios.


CCOO

<<< Volver

 Imprimir

 PDF