CCOO se opone al chantaje planteado por Sony y no aceptará la reducción de plantilla ni de las condiciones laborales

CCOO considera un chantaje la propuesta de la dirección de Sony de negociar un plan de viabilidad para el futuro de la planta de Viladecavalls, ligando la no aceptación del mismo por parte del comité de empresa al despido de 275 trabajadores, y se opone a cualquier reducción de plantilla y recorte de las condiciones laborales

18-07-2008 - FMC de CCOO reproduce a continuación la nota elaborada por la sección sindical de CCOO de Sony respecto a esta situación:

'La dirección de Sony comunicó ayer, 15 de julio, a la representación legal de los trabajadores su intención de negociar un plan de viabilidad para el futuro de la planta de Viladecavalls. Nada más presentó las líneas generales del plan y en próximas reuniones presentará la justificación mediante información económica, volúmenes de plantilla y de producción, etc.

Según las primeras informaciones se pretende negociar medidas industriales y laborales. Las industriales van en la línea de automatizar procesos y simplificar diseños. Las laborales se sitúan en la negociación de un nuevo marco de relaciones laborales. Si no se consiguen acuerdos en esta línea que se plantea, la dirección ha asegurado que sobrarían 275 puestos de trabajo.

La dirección también ha establecido, por medio de la prensa, la necesidad de externalizar el área de logística, un tema que a día de hoy no se ha planteado a la representación sindical.

Con la información que ha presentado la empresa hasta este momento, CCOO se opone a cualquier reducción de plantilla o recorte de las condiciones laborales de la plantilla actual. CCOO también situará en el proceso de negociación que es muy necesario que la empresa solucione las deficiencias organizativas que, de un tiempo a esta parte, se están padeciendo, como el hecho de que el equipo de mando ha crecido y, en cambio, el personal de producción ha disminuido.

Los trabajadores y trabajadoras de Sony han completado con su trabajo y lo siguen haciendo, por tanto se ha de exigir a la dirección que cumpla también con su trabajo y que antes de aplicar cualquier medida traumática cabe resolver los temas citados anteriormente.

Hasta que la dirección no aporte la información necesaria y se justifique, CCOO no puede aceptar una situación de chantaje para los trabajadores y trabajadoras de Sony, ya que lo que se propone es que o se aceptan sus condiciones o se despedirá a los trabajadores y trabajadoras sin dar garantías en el tiempo'.

CC OO Minerometalurgica

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