Las grandes empresas adelantan una ola de despidos que se agravará en otoño

Desde principios de julio más de 5.000 trabajadores se han visto afectados por expedientes

18-08-2008 - Más de 5.000 trabajadores han sido despedidos desde principios de julio porque su empresa ha puesto en marcha un expediente de regulación de empleo (ERE). De ellos, casi 1.500 desempeñan su labor en Catalunya.

Compañías de gran tamaño como la inmobiliaria Martinsa o la aerolínea Spanair han abierto el filón, que se agravará el próximo otoño.

La crisis económica no entiende de tamaño, ni de sector empresarial, ya que salpica a todos por igual, aunque las grandes compañías han abierto la brecha.

Firmas como Prometheus (dueño de las empresas de electrodomésticos Idea y Master Cadena) se han visto obligadas a presentar un concurso voluntario de acreedores (antigua suspensión de pagos) en julio por no poder afrontar su deuda, en este caso de 190 millones con bancos y proveedores, con su consiguiente expediente de regulación. Algo similar sucedió la pasada primavera en empresas del sector inmobiliario, como Seop (Cantabria), Urazca (País Vasco), Valsan (Zamora) o Martinsa, que puede ampliarlo.

"El principal problema cuando la empresa plantea un ERE es la falta de información de los empleados", defiende Juan Carlos Barrero, coordinador estatal de construcción de UGT. "En los casos en los que va unido el concurso voluntario de acreedores y el ERE, el oscurantismo ha sido la nota dominante", apunta. Después - añade- "se ha solicitado ayuda a los sindicatos, se ha creado la mesa de negociación y los procesos se han desencadenado con normalidad".

Durante los últimos tiempos, han proliferado los expedientes unidos a los concursos voluntarios de acreedores, pero existen otros motivos por los que las empresas también los presentan, como deslocalizaciones o cierres de factorías. Este último argumento es el que pondrá en la calle a 200 empleados de Corporación Alimentaria Peñasanta (Capsa), grupo lácteo controlado por Central Lechera Asturiana, que echará el cerrojo en su factoría de Sevilla. Del total, 164 trabajan en esta planta y el resto en otras delegaciones comerciales de Catalunya, Levante, Madrid y Baleares. En la firma de cristalería Saint Gobain, que despedirá a 1.500 personas, esgrimen la caída de ventas; mientras que el recorte en Spanair, que afecta a

1.100 personas (unas 600 de la base de Palma), se encuadra en el plan de viabilidad para responder a la crisis del sector aéreo.

Esta realidad no se produce sólo en el mercado español, sino que se trata de una tendencia generalizada en todo el mundo. Para muestra, un botón. El cuarto mayor banco de Estados Unidos por volumen de activos, Wachovia, ha anunciado este verano la supresión de 6.350 empleos; mientras que la firma automovilística Renault anunció la eliminación de

5.000 empleos en Europa hasta mediados del 2009. Siemens es otro de los que más despidos notificarán en el Viejo Continente: 16.750. El objetivo es adaptarse a la nueva coyuntura y ejecutar un plan de ahorro de 1.200 millones hasta el 2010.

La crisis económica está contribuyendo a que las empresas revisen sus planes y ajusten costes.

Algunas de las compañías afectadas han recurrido al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), al que contribuyen todos los trabajadores, para que adelante ciertos importes.

Se prevé un otoño movido, sobre todo entre las subcontratas del sector constructor.

CONCHI LAFRAYA
La Vanguardia

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