La Federación Minerometalúrgica exige a Siemens que mantenga el nivel productivo actual en las plantas de España

La FEM remitió un comunicado a la dirección de Siemens AG solicitando que se negocie un acuerdo para la reestructuración de este grupo industrial desde un marco europeo, de tal manera que lo conseguido en Alemania se traslade al resto de países afectados

26-08-2008 - La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. ha exigido a la multinacional Siemens AG que mantenga el nivel productivo actual en sus plantas españolas, garantizando el empleo de todos sus centros de trabajo. Esta reclamación viene dada tras la reunión organizada por la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM) entre todos los sindicatos de los países afectados por la reestructuración anunciada por la multinacional el pasado mes de junio.

El encuentro, que tuvo lugar en la sede del sindicato Os Kovo, en Praga, es el segundo entre los representantes sindicales de los países afectados tras el anuncio de Siemens en junio de cerrar la planta de Mobility ubicada en la capital checa y la reducción de 16.750 empleos en todo el mundo, 5.250 de ellos en Alemania y otros 5.150 en el resto de Europa.

En este sentido, el responsable de Bienes de Equipo de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., Juan Carlos García, resaltó la necesidad de que “la unión que tenemos entre todos los sindicatos europeos se utilice para buscar una solución europea, que garantice una negociación acordada para todas las ubicaciones en Europa y que no tenga dos versiones, una para una parte de Siemens, y otra para el resto”.

Para la FM, este acuerdo debe estar a la altura de la multinacional, que está obligada a tener una responsabilidad social corporativa de forma igualitaria con el conjunto de sus trabajadores tengan la nacionalidad que tengan, es decir, “europea”.

Estas declaraciones vienen a colación del acuerdo alcanzado entre la dirección de Siemens y el sindicato alemán IG Metall para los puestos de trabajo que se recortarán en este país. El resto de sindicatos de los países afectados (Austria, Bélgica, República Checa, Alemania, España, Finlandia, Fracia, Italia, Suecia, Eslovaquia y el Reino Unido) pidieron que se les aplicaran las mismas condiciones a los trabajadores de sus fábricas.

Por ello, solicitaron a la FEM que exigiera a la dirección del Grupo Siemens la garantía del empleo como primera reclamación y una aplicación de los posibles ajustes de plantilla de forma no traumática, acompañados de recolocaciones en el grupo Siemens, planes sociales y jubilaciones.


Tras esta petición, la FEM remitió ayer un comunicado a la dirección de Siemens AG solicitando que se negocie un acuerdo para la reestructuración de este grupo industrial desde un marco europeo, de tal manera que lo conseguido en Alemania se traslade al resto de países afectados.

Ajustes en España

En cualquier caso, la Federación Minerometalúrgica espera que la dirección de Siemens no adopte más medidas traumáticas de empleo en España, dado que los procesos de ajuste que tenían que realizarse en nuestro país ya han sido llevados a cabo, con el cierre recientemente de la planta de Zaragoza (310 trabajadores), la venta de la factoría de San Cugat del Valle Siemens Busbar (60) en Barcelona y la negociación en estos momentos para la venta de SBTS (180) a una empresa del sector. Además, es importante resaltar que “dicha venta se está realizando de forma totalmente opaca, sin dar ninguna información a los representantes de los trabajadores de esta empresa ni al sindicato”, según García.

En este sentido, la FM de CC.OO. se encuentra preocupada prioritariamente por el mantenimiento del empleo en condiciones iguales a las actuales y por las capacidades de la empresa interesada en SBTS (Chillida Seguridad (Valencia)), pequeña y familiar, sin cultura sindical y con relaciones laborales más propias de otro siglo.

Por ello, CC.OO. ha exigido a Siemens más claridad en esta negociación y que se informe a los representantes de los trabajadores de SBTS sobre cuáles van a ser sus condiciones laborales en esta venta, cosa que debería hacerse antes y no después del proceso.

En definitiva, el número de empleos afectados en España con estos ajustes asciende a 550, el 10,67 % de las previsiones de ajuste fuera de Alemania. “Los centros de trabajo de nuestro país han conseguido los objetivos marcados por la compañía, por lo que sus trabajadores y trabajadoras no pueden verse perjudicados después del duro esfuerzo realizado en estos momentos”, explica el responsable del sector de la FM de CC.OO.

Esta Federación denuncia que las medidas que tenga que tomar Siemens en España no deben repercutir en el nivel de empleo de las plantas españolas y no permitirá que se realicen maniobras de última hora que sólo garanticen y blinden las ubicaciones de terminados países.

Finalmente, la FM de CC.OO. se solidariza con los compañeros y compañeras de Mobility de Praga, y pide a Siemens que busque una solución favorable para esta ubicación que garantice la continuidad laboral.

Federación Minerometalúrgica de CCOO

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