Propuestas para el "sindicato 2.0" definición y actividades

Gracias a las nuevas tecnologías de la comunicación, es posible concienciar e implicar a toda una nueva generación de trabajadores, expandiendo la influencia del sindicato

02-09-2008 -

Definición: Sindicatos 2,0 es el nombre de un proceso natural de renovación, desde la base, de las herramientas utilizadas en el modelo sindical tradicional y la integración de éstas repetando de la experiencia existente.

Gracias a las nuevas tecnologías de la comunicación, es posible concienciar e implicar a toda una nueva generación de trabajadores, expandiendo la influencia del sindicato, creando formas de participación activa y directa para aumentar la eficacia de las iniciativas tradicionales.

Se desarrolla desde la conciencia de que frente a los procesos de deslocalización iniciados por las empresas, es posible construir nuevas y más innovadoras formas del conflicto, a través de una fuerte y eficaz relación sindical transnacional.

Historia: La experiencia en la organización de la primera huelga virtual en el mundo, organizada el 27 de
De septiembre de 2007, dio paso al procesos de renovación conocido como Sindicatos 2.0.

Los resultados de esta esperiencia llevaron al equipo organizativo a pensar en el lanzamiento de un proyecto mayor y mucho más articulado.

Desde ese día, la red de trabajadores y sindicatos está en constante ampliación. Al tiempo otras iniciativas mediáticas y de huelgas virtuales se encuentran en fase organizativa.

•   27 de marzo de 2008: día mundial de acciones contra los proyectos de esternalización forzada de IBM, la participación de los trabajadores va en aument.
•   1 ª de mayo de 2008: "Union Island"inauguración en ocasión de la primer "Uno de Mayo" virtual. La participación de los sindicatos va en aumento.

Objetivos:

• Vivir la innovación

Explotar la revolución social, cultural y política de la web 2.0 para aumentar la fuerza y la eficacia de las acciones sindicales.

• Repensar la participación

Aumentar el nivel de implicacion directa de los trabajadores y su participación, a través de redes sociales.

• Utilizar las nuevas herramientas

Desarrollar un nuevo tipo de proyectos y vivir nuevas experiencias sindicales, aprovechando las ventajas que ofrecen las nuevas herramientas de comunicación.

• Participación de los jóvenes

Llamar activamente a sindicalizarse y a implicarse a la generación red, nacidos después de 1989.

• El fortalecimiento de la red internacional

Promover el intercambio de experiencias entre los sindicalistas de todos los países, sin barreras, fortaleciendo el significado y el papel de las federaciones sindicales internacionales.

• La aplicación de iniciativas de nueva generación

Apoyar la organización de una nueva generación de dirigentes sindicales e iniciativas y campañas mundiales.

¿Quiénes somos?

Una red informal abierta de representantes sindicales, activistas de los medios y trabajadores.

Pertenecemos a diferentes países y a diferentes sindicatos.

Compartimos sueños, luchas, visiones y experiencias, para construir un camino común.

Trabajamos integrados dentro de nuestros sindicatos y nuestras empresas.

Somos un movimiento cyberdemocratico, hiperhorizontal y transnacional.

Davide Barillari (IBM Italia)

Participa en la discusión en el grupo "Unions 2.0" de Facebook

Miquel Lóriz

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