El Hospital Miguel Servet deniega a una trabajadora del centro la reducción de jornada por maternidad

Una auxiliar de enfermería del Hospital Miguel Servet de Zaragoza ha denunciado ante CCOO la negativa de este centro a concederle una reducción de jornada por maternidad

05-09-2008 - Esta medida está recogida en la Ley de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres y en el propio Plan Concilia de la DGA. La Federación de Sanidad de la central asegura que hay oferta suficiente para cubrir este puesto y ha exigido responsabilidades.

CCOO ha exigido en un escrito dirigido a la Consejera de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón, María Luisa Noeno, la destitución inmediata de la Gerente del Sector Zaragoza II del Servicio Aragonés de Salud, Ana Sesé, que ha firmado una resolución que deniega la solicitud de reducción de jornada de la madre trabajadora del Hospital Miguel Servet.
Esta denegación llega tres meses después de la solicitud realizada por la auxiliar de enfermería contratada por el hospital, que tiene dos hijos a su cargo de tres y dos años de edad. El motivo aducido por la Gerente para la denegación de este derecho básico es la falta de auxiliares de enfermería en las listas de la bolsa de trabajo del Hospital Miguel Servet. CCOO ha podido comprobar que el argumento esgrimido por la Gerente “es falso, puesto que existen miles de solicitantes en la categoría, muchas de ellas sin baremar todavía desde el mes de febrero por parte de los Servicios Centrales del Salud”.
Por otro lado, desde el sindicato apuntan que la normativa permite tanto contratar a las solicitantes no baremadas como a las de otros centros o, incluso, acudir al Inaem en caso de que no haya nadie disponible en las listas del SALUD. CCOO ha tramitado ya varios casos de madres trabajadoras en estas circunstancias siempre con éxito, por lo que espera que este caso se solucione en la vía administrativa. “No es tolerable que una Gerente del Salud utilice argumentos falsos para denegar derechos básicos a favor de la conciliación de la vida familiar y laboral en la Administración Pública”, subrayan los responsables de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS).

CCOO Aragón

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