Igualdad de oportunidades y conciliación, los valores de la empresa que mayor confianza generan

Según la opinión de 400 expertos en RC, los sectores del agua, alimentación y tecnología son los que mayor confianza generan. Por el contrario, el petrolero, el inmobiliario y el de la construcción son los que más desconfianza suscitan

01-10-2008 -

Fundación Alternativas, think tank español que propone un espacio para la reflexión sobre política, economía y sociedad, ha editado el informe‘La confianza social en las compañías españolas’, por el que se presenta la opinión de cerca de 400 profesionales relacionados con la Responsabilidad Corporativa (RC). Entre sus conclusiones, destaca que el mayor factor de incremento de la confianza en la empresa es el desarrollo de políticas laborales avanzadas: las iniciativas en igualdad de oportunidades y conciliación son las que mayor confianza social generan, según los encuestados  

Otra de las conclusiones que presenta el estudio, elaborado por la consultora KPMG, es que “la capacidad de generar confianza social depende, en buena medida, del sector en el que operan”. Así, agua, alimentación  y tecnología son los tres sectores económicos que mayor confianza despiertan.

Por el contrario, el sector petrolero, el inmobiliario y el de la construcción se sitúan como aquellos que mayor desconfianza generan, según la opinión de los encuestados, ya que cerca del 50% de los entrevistados considera que “desatienden el interés general cuando toman sus decisiones”. A este respecto, los participantes se muestran partidarios de “castigar” a aquellas compañías irresponsables con la sociedad y el medio ambiente.

La confianza en las empresas tiene su traducción en términos económicos. Y es que un 55% de los expertos entrevistados rechazaría tajantemente comprar bienes o contratar servicios de empresas cuyo comportamiento considerase irresponsable con la sociedad o el medio ambiente.Otro 36% estaría “más o menos de acuerdo” en llevar a la práctica esta afirmación. Así, se concluye que el 91% de los encuestados no compraría a estas empresas. Pero la contradicción llega cuando se pregunta si rechazaría trabajar para alguna de estas compañías irresponsables, ya que el porcentaje de expertos que se negaría completamente a trabajar para ellas se reduce al 47%.

Los encuestados tienen una percepción positiva respecto a la evolución de la Responsabilidad Corporativa en las empresas española en estos últimos cinco años, ya que para el 68%, las compañías españolas “actúan de un modo algo más responsable”, mientras que el 15% cree que lo hacen “de un modo mucho más responsable”, y un 12% piensa que “no ha habido un cambio significativo”. En esta línea, el director del informe, Alberto Lafuente, afirmaba durante la presentación, el pasado día 17 de septiembre, que aunque es difícil establecer conclusiones generales, “la evolución de la RC de las empresas españolas es positiva”.

La parte negativa recae en los informes de sostenibilidad y RC. Para el 48% de los expertos, las memorias parecen “ser más bien cosmética” porque “ofrecen información sobre cuestiones sin importancia y omiten información sobre los asuntos importantes”.  Otro 25% opina que “omiten información relevante”. Sólo el 10% cree que se tratan los temas más importantes “con un nivel de detalle adecuado”. Para Lafuente, “todavía muchas entienden que la RC consiste en elaborar una memoria de Responsabilidad Corporativa”.

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