Acuerdo de Selección Interna y promoción profesional en Rural Servicios Informáticos S.C.

Establece el método a seguir en la cobertura de vacantes internas o puestos de nueva creación, así como para el reconocimiento de una categoría profesional superior dentro de los baremos y categorías preestablecidas.

06-10-2008 - La semana pasada, la Representación Legal de Trabajadores (toda ella de COMFIA-CCOO) y la Dirección de RR.HH. de la Empresa, acordaron el modelo de Selección Interna y Promoción Profesional para la plantilla de RSI, estableciendo el método a seguir en la cobertura de vacantes internas o puestos de nueva creación, así como para el reconocimiento de una categoría profesional superior dentro de los baremos y categorías preestablecidas.

El modelo acordado establece que la experiencia/antigüedad tiene un papel primordial en la promoción profesional hasta la categoría de analista-programador, además de recoger que la promoción se producirá al cumplir los requisitos establecidos sin necesidad de que se produzcan o haya vacantes. A partir de la categoría de analista-programador además se requerirá formación, y será necesario que haya vacantes para que la promoción se produzca.

La formación profesional también tiene su peso y es un elemento a tener en cuenta para aspirar tanto a un proceso de selección interna como a la promoción profesional por lo que, en aras de la igualdad de oportunidades, se ofertará un catálogo de formación en modalidad e-learning, así como se habilitará una sala de formación, al objeto de facilitar el acceso de la plantilla a las acciones formativas programadas en esta modalidad.

Tanto el acuerdo como el modelo se encuentra publicado en nuestra página web (Ver Acuerdo Rural Servicios Informáticos.

Comfia CCOO TIC

<<< Volver

 Imprimir

 PDF