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Edición: 20 de noviembre de 2008
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CEOE insiste en incluir la rebaja del despido en la negociación del diálogo social

"Estamos en un periodo de crisis, todos sabemos que es profunda y será duradera, pero también se presentan oportunidades", señalaba ayer un positivo Gerardo Díaz Ferrán, presidente de CEOE, en la sesión de cierre del XIII Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios.

06-10-2008 - El portavoz de la patronal aprovechó su cita en La Coruña para exigir al Gobierno medidas que palíen la actual crisis de liquidez y confianza económica: liberalización de los mercados, privatización de empresas públicas, apoyos a la I+D+i, rebajas en tramos de IRPF y cuotas de la Seguridad Social y más flexibilización del mercado laboral.

A este respecto, el representantes de los empresarios españoles subrayó los peligros que de un despido demasiado rígido podrían derivarse: «El que ahora sea más caro, impide a pequeños empresarios coger más trabajadores», aseguró el presidente de CEOE, para el que abaratar la salida del trabajador «no significa un mayor número de despidos». «Muchos empresarios se cuidan de coger empleados —prosiguió Ferrán—, porque saben que luego les costará mucho (el despido)». Razón por la que entiende la existencia en España de una proporción mayor de vinculaciones temporales que indefinidas.

Así pues, la flexibilización del mercado laboral, «actualmente demasiado rígido», va a convertirse en uno de los caballos de batalla de CEOE en las próximas reuniones de la mesa de diálogo social. Díaz Ferrán se mostró esperanzado de que el mensaje calará entre las centrales sindicales. Y se escudó en que, en último término, su objetivo es la creación de empleo. «Estoy seguro de que vamos a encontrar un eco positivo en los sindicatos», aseguró.

Además del abaratamiento del despido, el presidente de CEOE exigió otras medidas liberalizadoras: un mayor control del absentismo laboral, la regulación y normalización de las empresas de trabajo temporal y de los contratos a tiempo parcial, más la flexibilización de las condiciones por las que se puede extinguir un contrato de trabajo. Por detrás de la dificultad para encontrar financiación entre las entidades bancarias, Díaz Ferrán situó la caída de la productividad como el peor mal que aqueja a la economía española. Su receta: «Trabajar, trabajar y trabajar»

ABC


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