Comfia-CCOO denuncia la pérdida de empleo y de poder adquisitivo en Indra

COMFIA-CCOO denuncia la precarización del empleo en España por parte de Indra mientras anuncia crecimiento de empleo internacional

30-06-2009 - Comfia-CCOO denuncia la pérdida de empleo y de poder adquisitivo en Indra, lo cual está derivando en una precarización del empleo y la consecuente pérdida de productividad. La compañía continúa sus planes de crecimiento de su plantilla total, y ha anunciado una previsión de 1500 nuevos empleos, pero lo que no ha aclarado es que estos nuevos empleos se crearían fuera de España, y en detrimento de la plantilla total en este país. Así mismo, en los datos de plantilla consideran el nivel de empleo, es decir, cifras globales donde nuevas contrataciones y absorciones contrarrestan los despidos existentes. Durante el año 2008, las empresas del grupo Indra-BMB y Formaliza sufrieron drásticos recortes de plantilla, que continúan este año, y se han ido extendiendo a un goteo constante de despidos en el resto de la compañía. Estos despidos se han realizado de forma individualizada y a espaldas de cualquier información y negociación con los sindicatos. Las contrataciones prácticamente se han paralizado y los escasos nuevos contratos son de bajo coste.

Comfia-CCOO denuncia también la política salarial y de carrera profesional de la compañía, que se realiza de forma opaca, lo cual es percibido en muchas ocasiones como injusto y arbitrario. Este año, a pesar de la obtención de buenos resultados económicos en el 2008 y previsiones optimistas para el ejercicio en curso, se ha realizado una congelación salarial masiva mientras existía presupuesto suficiente para realizar actualizaciones salariales que mantuviesen el poder adquisitivo de la plantilla y reconociesen también los resultados individuales y de equipo. Mientras tanto, asistimos a incrementos de la remuneración del consejo para el presente ejercicio. En este sentido, Comfia-CCOO lleva tiempo solicitando que se abra un diálogo para regular la carrera profesional (categorías, salarios, criterios de promoción, incrementos salariales, etc), lo cual redundaría en nuestra opinión en mayor calidad y productividad.

Comfia-CCOO reitera su preocupación sobre la situación y su disposición para el diálogo y la firma de un acuerdo de mantenimiento del empleo y del poder adquisitivo.

Así mismo, Comfia-CCOO denuncia la falta de voluntad negociadora de la compañía no solamente en ámbitos tan críticos como el empleo y los salarios, sino en la totalidad de los aspectos laborales, hecho que forma parte de una fuerte actitud antisindical de Indra. Esta incluye el cambio individual de condiciones de trabajo, el no reconocimiento de las secciones sindicales, no reconocimiento de su capacidad de negociación, prohibición de envío de correos electrónicos informativos y de acceso a la web del sindicato, prohibición de repartos de información en mano y acceso a centros de trabajo, despidos de candidatos a las elecciones y obligación de cambio de centro de trabajo, etc. Comfia-CCOO creemos que esta actitud antisindical es contraria a los principios de responsabilidad social con los que Indra dice estar comprometida, y además incumple el Pacto Mundial al que la compañía se ha adherido de forma voluntaria.

Por último, Comfia-CCOO denuncia las diferencias de condiciones existentes y concretamente la precariedad laboral en varias empresas del grupo, donde los trabajadores tienen condiciones laborales de segunda y se suceden incumplimientos de la legislación laboral. Sin embargo, la memoria anual especifica, como si fuesen del grupo, condiciones laborales, de conciliación, sociales, etc. que brillan por su ausencia.

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