CCOO: positivo el freno de pérdida de ocupación y exige a los empresarios 'acepten riesgos asumibles y creen empleo'

La recuperación del empleo en la industria es también una buena noticia, pero hay más margen para traducir la mayor actividad en las empresas en creación de empleos. A pesar del respiro, CCOO ve con preocupación el devenir del empleo en los próximos meses.

01-02-2010 - os datos publicados por el INE en relación a la Encuesta de Población Activa dan un respiro a la CAV, al anunciar que durante el cuarto trimestre no se ha destruido empleo. El dato es positivo si consideramos que los datos del 3º trimestre situaron a nuestra Comunidad como la que peor evolucionó.

La encuesta apenas recoge un aumento de 500 personas más ocupadas en el cuarto trimestre, que vienen de la mano del colectivo de mujeres, ya que éstas han experimentado un crecimiento de 2.000 nuevas ocupaciones netas en el trimestre. También es un dato positivo el hecho constatado de la recuperación del empleo en el sector industrial. con 1.500 nuevos empleos netos en el trimestre.

Pero frente a estos datos, debemos preocuparnos por el hecho de que el paro siga aumentando (2.400 nuevas personas paradas en el 4º trimestre), de que no se detenga la destrucción del empleo en la construcción (-2.400 empleos netos en el 4º trimestre) y, sobre todo, porque el balance anual deja 34.600 nuevos parados y una destrucción de 50.500 empleos netos. Es muy preocupante también que siga descendiendo la tasa de actividad hasta situarla en el 50,7% y que nuestra tasa de paro se encuentre ya en el 12,48%.

Desde el punto de vista de género destaca que entre los hombres desciende tanto la ocupación (-1.500), como el paro (-1.900), mientras que entre las mujeres aumenta tanto el número de ocupadas (+2.000), como el número de paradas (+4.300). Como resultado de esta evolución, el aumento del paro se produce entre las mujeres, mientras que baja ligeramente entre los hombres. Las tasas de paro de hombres y mujeres prácticamente se están igualado (tasa del 11.14 para los hombres y 12.48 para las mujeres).

Valoración de CCOO Euskadi
A pesar de este respiro, CCOO Euskadi muestra su preocupación por el devenir del empleo en los próximos meses y pide a los empresarios que asuman su responsabilidad para poder salir cuanto antes de esta situación. La decisión de crear empleo y sobre todo de que tipo de empleo no es una variable dada por factores externos a la voluntad empresarial.

CCOO denuncia que la situación de destrucción de empleos se está produciendo en un momento en que se constata una mayor actividad en las empresas, muchas veces por la vía de las horas extraordinarias, sin que ello haya supuesto recuperar parte de los empleos que mantienen en expedientes o que destruyeron directamente.

Hasta el momento, lejos de articular propuestas en positivo, el empresariado está tensando la cuerda para conseguir una hipotética mejor posición en la negociación de los convenios y en una reforma laboral que limite y socave derechos laborales, objetivos que se encontrarán con el frontal rechazo de este sindicato. Las recetas de la patronal no se orientan a trabajar para buscar nuevos mercado y nichos de negocio para salir cuanto antes y situarnos en mejores posiciones competitivas cara al futuro, sino en despistar de las autenticas causas que provocaron la crisis y así presionar para abaratar los despidos, para incluir agencias privadas de empleo, reducir impuestos a las empresas, dejar de pagar cotizaciones sociales, o retrasar la edad legal de jubilación.

En línea con esa estrategia los mensajes de la patronal vasca, en relación al mercado de trabajo, siguen siendo alarmistas y nos amenazan con seguir destruyendo empleo en 2010 (15.000 empleos menos que en 2009), a pesar de augurar un moderado crecimiento económico, y aplazan la recuperación real del empleo para dentro de cuatro años. Con estas expectativas asumidas por el empresariado, no es de extrañar que las agencias internacionales señalen al Estado español como un ámbito poco atractivo para nuevos proyectos.

Superada la falta de liquidez y de acceso al crédito por parte de las empresas y apreciándose los primeros indicios de recuperación en algunas economías europeas estratégicas para las exportaciones vascas, es hora de que el empresariado de este país dé muestras de responsabilidad para aceptar riesgos asumibles y haga una apuesta por reactivar todos los proyectos que se paralizaron con la llegada de la crisis, y/o se aborden nuevos proyectos estratégicos de mayor valor añadido en un nuevo paradigma de crecimiento económico.

Esto deberá ir íntimamente ligado a una recuperación y un crecimiento del empleo para abordar estos proyectos. Paralelamente, la patronal debe, también, desbloquear negociación de los convenios, todo lo cual contribuirá, de manera decisiva, a la recuperación de la confianza de los consumidores.

CCOO no va a modificar nuestra conducta y propuesta respecto a los grandes ejes reivindicativos. Nuestro primer objetivo sigue siendo la lucha contra la precariedad laboral, sabiendo que en la actual situación de crisis, el empleo es la principal variable de ajuste que utilizan las empresas. Por ello, vamos a defender los puestos de trabajo y reforzaremos en la negociación colectiva la estabilidad y calidad del empleo.

CCOO exige a la clase empresarial que modere sus beneficios a corto plazo, invirtiendo en empleo como la mejor estrategia para acelerar la salida de la crisis y, de esta manera, situarse en mejores posiciones competitivas en el nuevo escenario internacional.

En el diálogo social, además de reactivar la economía insistiremos en mantener en el tiempo y mejorar la protección social, reforzando las políticas de protección al desempleo, tanto en prestaciones como en políticas activas, por lo que reclamamos una vez más el desbloqueo de su traspaso a Euskadi

CCOO Euskadi

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