CCOO reclama una Ley de Ciencia eficaz y relaciones laborales seguras para el personal de investigación

La secretaria confederal de I+D+i de CCOO, Salce Elvira, ha manifestado que, en un contexto de grave crisis económica, con un aumento vertiginoso del paro que supera los cuatro millones de personas y la destrucción acelerada de gran parte de nuestro sistema productivo, la capacidad de innovar aparece como la fuente primaria de generación de productividad y empleo.

25-02-2010 - En este sentido, en la reunión que se celebrará hoy para discutir un nuevo borrador del anteproyecto de ley de la Ciencia, la tecnología y la innovación, tras una parálisis de casi nueve meses en la elaboración de la Ley, CCOO presentará sus alternativas. La secretaria confederal de I+ D de CCOO, Salce Elvira, apoya una nueva Ley de Ciencia, por considerar que tras 23 años de vigencia de la anterior, el Sistema de Ciencia y Tecnología ha crecido de forma considerable y su ámbito de actuación necesita una adecuación del marco normativo que ayude a resolver los problemas pendientes. Y además porque en un contexto de grave crisis económica, con un aumento vertiginoso del paro que supera los cuatro millones de personas y la destrucción acelerada de gran parte de nuestro sistema productivo, la capacidad de innovar aparece como la fuente primaria de generación de productividad, diferenciación y valor para las empresas, y de progreso y bienestar para el conjunto de la sociedad. Así, CCOO planteará a la ministra Garmendia la necesidad de: Mejorar el nivel y eficacia del sistema de ciencia y tecnología, incrementar su coherencia y facilitar la creación de entornos favorables a la generación de conocimiento, a la innovación y a su aplicación a políticas sectoriales y sociales en un contexto de globalización. Responder a la nueva realidad autonómica, con sus competencias, programas e iniciativas. Debe asegurar la coordinación efectiva de las actividades de I+d+i entre la Administración General del Estado y las autonomías. Establecer un marco adecuado de relaciones entre el sector público y las empresas, que sea claro y seguro para todos. Que ayude a crear un tejido productivo de calidad en el que la innovación y la investigación jueguen un papel fundamental. Debe contar con el mayor consenso en su elaboración y con la participación efectiva y activa de los agentes sociales en su desarrollo, con la presencia en los órganos que se creen de control y seguimiento de la Ley. En cuanto al Título II (Recursos humanos) rechazamos el incluir en la Ley modificaciones que supongan la creación de figuras contractuales desreguladoras o al margen del ordenamiento jurídico laboral o de función pública. Asegurar una carrera profesional a medio y largo plazo de todo el personal de investigación: investigadores, personal técnico, apoyo y gestión. CCOO

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