CCOO reitera la necesidad de una nueva Ley de Ciencia, ya que la anterior necesita una actualización y puesta al día después de 23 años de vigencia, pero considera que los plazos que se están dando para su debate son muy cortos, dada su envergadura, por lo que es imprescindible un mayor tiempo de debate para hacerlo con el sosiego necesario.
10-03-2010 - CCOO espera que las aportaciones que realizan CCOO y UGT en las reuniones que mantienen con el Ministerio de Investigación, Ciencia e Innovación, sean tenidas en cuenta y se pueda lograr que la nueva Ley de Ciencia salga con el mayor consenso y acuerdo posible.
CCOO que valora los avances de este nuevo Borrador de fecha 22-2-10 con relación al presentando hace ya un año, ya que recoge algunas de las propuestas que en su día fueron hechas por los sindicatos, como la sustitución de becas por contratos en la elaboración de la tesis doctoral, así como la clarificación del texto, considera que sigue habiendo aspectos que deberían ser mejorados como:
Recoger el conjunto de la carrera del personal de investigación, por tanto, el ámbito de aplicación de esta ley debe referirse al personal funcionario y/o laboral en el conjunto del sector de investigación, tanto en la actividad investigadora y científica como en la técnica y la de gestión.
Las modalidades contractuales recogidas en la futura Ley, deberán respetar, con relación a las causas de despido, las actualmente existentes en el Estatuto de los Trabajadores, sin añadir nuevas motivos de extinción.
Debe incluir una participación real de los agentes sociales en los órganos correspondientes.
En los próximos días, y a partir de los contactos que se están teniendo con el MICINN, se irán abordando las partes más conflictivas de la Ley, que CCOO espera pueda ser consensuada con los sindicatos.
CCOO
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