La evolución de la RSE y los derechos sindicales

UNI Global Union cree que la RSE implica un compromiso con las prácticas laborales justas, incluyendo el derecho de todos sus empleados a afiliarse a sindicatos y a negociar colectivamente.

12-03-2010 - UNI representa a 900 sindicatos y 20 millones de trabajadores en todo el mundo, centrándose en ‘acuerdos globales’, como una manera para que las empresas multinacionales no sólo muestren sus responsabilidades para con sus empleados, sino para consolidar ese reconocimiento con un acuerdo firmado entre empleadores y empleados.

Un acuerdo global es un acuerdo voluntario entre una empresa multinacional y UNI Global Union, en nombre de los sindicatos que representan a los empleados de la empresa en cualquier parte del mundo.

En los últimos cinco años, UNI ha firmado 34 acuerdos globales , lo que ha supuesto una mejora en las vidas de más de 13 millones de trabajadores en todo el mundo. El creciente número de acuerdos globales también ha tenido un efecto en la comunidad empresarial. Ahora hay empresas que comparten la perspectiva de que son beneficiosos de forma conjunta. Esto es así porque los ven como una manera de mostrar un nivel de compromiso con la Responsabilidad Social y el reconocimiento de los derechos laborales como valores de los trabajadores y los sindicatos.

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