CCOO profundiza sobre el derecho a la formación de los trabajadores

Negociación colectiva y Formación Profesional, fueron los temas tratados ayer en Alcázar de San Juan, por el Sindicato CCOO, en una jornada a la que asistieron más de un centenar de delegados sindicales de toda Castilla-La Mancha.

15-03-2010 - En la jornada participaron entre otros, los Secretarios Confederal y regional de Formación para el Empleo, Fernando Puig y Encarna Sánchez, respectivamente, junto con los secretarios de Acción Sindical, también a ambos niveles, Rita Moreno y Jesús Camacho.

El objetivo de la jornada fue el de analizar la importancia que tiene la Formación Profesional para la cualificación de los trabajadores, “como un derecho de los mismos y como un instrumento inestimable para garantizar su empleabilidad y su promoción a lo largo de toda su vida laboral”, en palabras de Encarna Sánchez.
En su opinión, esta realidad es importante siempre, pero sobre todo en momentos como los actuales de crisis y expulsión del sistema productivo de muchas personas, “para garantizar su movilidad laboral y construir un futuro distinto en nuestro país”.

Fernando Puig insistió en la idea de la formación profesional como un derecho de los trabajadores y una responsabilidad de las organizaciones sindicales y empresariales, “que deben rescatar para la formación a todas aquellas personas que se han quedado fuera, como es el caso de muchos jóvenes que abandonaron prematuramente el sistema educativo atraídos por un trabajo fácil y rápido por el boom de la construcción y que hoy se encuentran sin empleo y sin la formación adecuada para poder hacer otras cosas”.

Puig considera vital que un país reaccione ante estas carencias, resolviendo el fracaso escolar, en lo que corresponde al ámbito educativo y resolviendo en el ámbito laboral las necesidades de recualificación de todas estas personas que se ven obligadas a cambiar de sector y de profesión”.

El sindicato quiere tratar todas estas cuestiones en la negociación colectiva, para determinar en los convenios que tiempo se destina a la formación, como se facilita la participación de los colectivos con más dificultades y peor cualificación , de las mujeres que no pueden compatibilizar los horarios laborales y de formación, entre otros supuestos.

Se quiere, según Puig, “que todos los delegados y delegadas de CCOO, puedan ayudar en la negociación colectiva a hacer efectivo este derecho”.

Puig admitió que las grandes empresas tienen más fácil elaborar planes de formación y por ello reclamó a los sindicalistas y a los empresarios un mayor esfuerzo para hacerlos también posibles “en las PYMES y en las micropymes”; así como es necesaria más atención a “los colectivos que habitualmente se quedan fuera de la formación y que suelen ser los que más lo necesitan: la gente con contratos precarios y contratos a tiempo parcial, mujeres especialmente –y trabajadores en general- en excedencia…Y, por supuesto, trabajadores en desempleo.
Por su parte, la adjunta confederal de Acción Sindical, Rita Moreno, indicó que el sindicato está empeñado en aprovechar el diálogo social tripartito para “diseñar fórmulas para que las empresas y los trabajadores puedan adaptarse a los cambios”.

Formación
Los responsables de CCOO defendieron sin reservas la necesidad de mantener en un país, los dos sistemas de Formación Profesional.

Fernando Puig entiende que si no se resuelven los problemas que tiene la Formación Profesional Reglada, en su grado medio, “tendríamos un problema de futuro”, sin embargo entiende que, este país, como todos en Europa requieren sistemas que permitan a cualquier persona que trabaja, acompañarle a lo largo de toda su vida profesional en la mejora de su cualificación y eso, añadió, no se responde desde la formación reglada, “porque a lo largo de la vida laboral, las cosas cambian y la recualificación necesaria no se obtiene retornando de nuevo al sistema educativo, sino con sistemas de formación ocupacional”. La cuestión no es, a su juicio, anular un sistema en beneficio de otro, sino de ver cómo se complementan los dos sistemas”.

IPC
El Secretario de Acción Sindical de CCOO en Castilla-La Mancha, Jesús Camacho, ha avalorado los datos relativos al IPC del pasado mes de febrero, señalando que no muestran una reactivación de la actividad económica y del consumo en nuestro país, siendo aún más débiles en nuestra región.

Según Camacho, CCOO desea que el moderado dato interanual obtenido se mantenga a lo largo del todo el año y obedezca a una estabilidad en el nivel de precios, pero no como señal de la atonía económica que persiste en nuestro sistema económico, por lo que considera necesario que la reactivación económica pase por la mejora en los niveles del consumo.

En opinión de CCOO la inflación muestra una senda adecuada para las necesidades de la economía española y, en este sentido, recuerda que los empresarios españoles junto a la reinversión de los excedentes para ampliar la capacidad productiva del país, tienen una gran responsabilidad en la reducción de los precios finales de los bienes y servicios españoles con objeto de ganar cuota de mercado y crear empleo.

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