Resolución de la CES sobre la Cumbre de Primavera de la UE

El Comité Ejecutivo de la CES en su reunión del 9 y 10 de marzo ha aprobado una Resolución, con motivo de la Cumbre de Primavera de la UE sobre la crisis, con sus demandas a la Unión Europea y a los Jefes de Gobierno.

15-03-2010 - En la Resolución asimismo la CES aboga por acordar un plan con Grecia que no suponga que los trabajadores paguen el precio de los problemas del país. De forma paralela a una eventual ayuda por parte de la UE, se debería motivar a Grecia para mejorar su gobernanza, frenar la evasión de impuestos y desarrollar un pacto social justo con los interlocutores sociales.

La CES en su Resolución considera que la UE debería concentrarse en la reducción del desempleo especialmente entre los jóvenes, con un nuevo plan de recuperación destinando el 1% del PIB de la UE, y planificando el desarrollo de nuevas políticas industriales verdes.

Asimismo, propone desarrollar una gobernanza económica europea más amplia mediante la introducción de nuevas formas de recaudar fondos, especialmente instaurando impuestos a las transacciones financieras, bonos, y la capacidad de emitir Eurobonos. Además, en opinión de la CES se debería acelerar, en Europa y en el ámbito internacional, el proceso de instauración de medidas eficaces de regulación de los bancos, fondos especulativos, fondos de capital privado y otras instituciones financieras.

Respecto a la situación de Grecia aboga por un acuerdo Desarrollar una gobernanza económica europea mediante el acuerdo - incluyendo a los interlocutores sociales- de un programa justo, que proteja a los trabajadores y los servicios públicos esenciales, y se dirija a resolver los problemas de evasión de impuestos entre los ricos y los

privilegiados y contra las operaciones contables inaceptables de algunos bancos, especialmente del grupo Goldman Sachs y del anterior Gobierno griego, cuestiones sobre las que debería haber una investigación pública.

En lo que se refiere a la estrategia UE2020 Europa debe "demostrar que puede hacer frente a los retos de 2010, si quiere que sus objetivos sigan siendo creíbles. Aunque una estrategia a largo plazo podría ser útil para determinar el camino a seguir, es importante que se aborden adecuadamente las razones de la actual crisis -una gobernanza de las empresas débil, instituciones financieros codiciosas, sistemas tributarios que benefician a la especulación a corto plazo, la necesidad de nuevas fuentes de fondos públicos, la falta de competencias europeas en materia económica, etc. Hoy por hoy, 2020 no pasa esta prueba", dice la CES.

Por lo que respecta al texto en sí, la CES señala que "está buscando un compromiso sobre igualdad que sirva de guía para conseguir -igual salario por igual trabajo; fiscalidad equitativa y no lineal; igualdad de género e igualdad de oportunidades. Todos estos son desafíos clave para Europa a superar en los próximos 10 años, junto con los retos medioambientales y demográficos".

La CES también echa en falta un papel claramente definido para los servicios públicos y para el estado del bienestar. "Han sido hasta ahora los "héroes de la recesión", permitiendo evitar la depresión, y deben ser el pilar central de la UE en el futuro. Han sido sometidos a la privatización y a la desregulación, y a pesar de ello han demostrado ser los estabilizadores "automáticos" sólidos en la crisis. La estrategia 2020 necesita mantenerlos y debe ser compatible con el concepto de una economía social de mercado", destaca.

En lo que respecta a las cuestiones de mercado de trabajo, según la CES. la estrategia 2020 necesita una visión social para conseguir una Europa con normas de trabajo justas, reducir o eliminar las diferencias entre los Estados miembros, promover la negociación colectiva, más seguridad para los trabajadores, una utilización del término flexiguridad que no se reduzca a la flexibilidad (es decir, menos seguridad en el empleo, mas facilidades para contratar y despedir, fin de los convenios colectivos nacionales, etc), y necesita una política de transición justa de los puestos de trabajo de hoy hacia los puestos de trabajo más ecológicos del mañana. La inversión en todos los trabajadores, en su formación y habilidades para el futuro, seguirá siendo una tarea importante en el próximo período.

Por último, la CES pide, para destacar la importancia del desarrollo del Modelo Social Europeo, que la UE ponga en marcha el Protocolo de Progreso Social que ha propuesto, cuyos objetivos son conseguir un mejor equilibrio entre el mercado único y los derechos sociales.

CCOO