Grandes fondos americanos promueven la presencia de la mujer en los consejos de administración

Un grupo de inversores norteamericanos, que gestionan aproximadamente 1.200 millones de dólares en acciones, junto con algunas de las organizaciones de mujeres más representativa de Estados Unidos han enviado una carta a 41 empresas del índice S&P 500 que no tienen mujeres en sus consejos de administración para que den un paso hacia adelante urgiéndoles a que las incorporen a los mismos.

04-07-2012 -

Noticias Sostenibles. - En la carta se dice que el sistema de cuotas está siendo adoptado por numerosos países en el mundo para incrementar la presencia de las mujeres en los puestos de máxima responsabilidad de las empresas, pero en esta ocasión se ha optado porque sean las propias empresas, de forma voluntaria, adopten compromisos de diversidad de género ambiciosos.

Esta acción se lleva a iniciativa de Thirty Percent Coalition, un lobby formado por líderes empresariales, ejecutivas, organizaciones de mujeres, inversores institucionales y expertos en gobierno corporativo.

Los componentes de esta entidad creen en la fuerza de la unión para alcanzar el objetivo de la diversidad de género en los consejos de administración de las empresas, y en la necesidad de que ésta debería de ser al menos de un 30 por ciento a finales de 2015.

Entre los firmantes de la carta figuran, entre otros, los fondos de pensiones de empleo de California, Connecticut, Massachusetts, Maryland, New York, Pennsylvania y Washington.

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