El buen gobierno de las empresas mejora gracias a la Ley de Economía Sostenible

12-07-2012 -

Noticias Sostenibles. - Este incremento se debe en parte a novedades del ordenamiento jurídico, que figuraban en la Ley de Economía Sostenible de 2010, según ha hecho público la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en el Informe Anual de Gobierno Corporativo de las empresas que cotizan en Ibex 35.

En concreto, estas novedades legislativas hacen referencia a las recomendaciones número 40 (que el consejo de administración someta a la junta un informe sobre la política de retribuciones de los consejeros) y la número 41 (que se detallen las remuneraciones de forma individualizada en la memoria), lo que ha producido un incremento de 8,8 puntos en el seguimiento de las recomendaciones sobre aprobación y transparencia de las retribuciones hasta alcanzar el 89,9%.

Aún así, se esta a la espera de que el Ministerio de Economía y Hacienda publique la Orden Ministerial que desarrolla la Ley, con el fin de que la CNMV proceda a la aprobación de las circulares que incluirán los nuevos modelos del informe anual de gobierno corporativo y del informe sobre las remuneraciones de los consejeros.

El organismo regulador señala que esta circunstancia ha supuesto que la información contenida en los informes anuales de retribuciones no ha sido homogénea.

Además, se han detectado problemas como que resulta complejo extraer la remuneración total individual por todos los conceptos retributivos; que hay sociedades que incluyen un resumen de la retribución individual por las funciones de consejero pero no la remuneración variable devengada por las funciones ejecutivas; que algunas sociedades no incluyen la retribución obtenida por los consejeros que han cesado durante el ejercicio, y que en algunos casos no se detalla la remuneración devengada por los consejeros por pertenecer a órganos de administración de filiales.

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