Samsung y Apple, más que una guerra de patentes

Los grandes fabricantes de dispositivos electrónicos móviles, Samsung yApple, han tenido un agosto calentito, más allá de las resoluciones judiciales por las distintas demandas derivadas del uso de patentes, y que tienen en distintos mercados del mundo.

11-09-2012 -

Noticias Sostenibles. - Pero veamos que otras cosas han pasado el mes. El 6 de agosto China Labour Watch hizo público el informeSamsung’s Supplier Factory Exploiting Child Labor, en el que se denunciaba que la proveedora china HEG Electronics usaba mano de obra infantil y de estudiantes en prácticas así como de problemas y fallos en las auditorías llevadas a cabo.

En concreto, los investigadores de esta organización internacional pudieron encontrar al menos a siete menores de 16 años en uno de los departamentos de la empresa, además de denunciar las condiciones de seguridad e higiene laboral en la fábrica de Huizhou. Dos días después, el 8 de agosto, Samsung anunció su intención de inspeccionar la factoría.

En cuanto al gigante de la manzana se han producido novedades en lo que es la implementación de las recomendaciones elaboradas por el informe de Fair Labour Association (FLA) la pasada primavera.

Así la organización publicó el 21 de agosto un documento repasando los progresos que se estaban llevando a cabo respecto a las recomendaciones formuladas tras examinar tres de las principales factorías de Foxconn.

Las verificaciones realizadas entre el 25 de junio y el 6 de julio señalan que se han puesto en marcha 195 acciones programadas, y, además, 89 de las mismas se han completando antes de la fecha prevista, mientras que otras 76 se completarán a lo largo del próximo año.

Entre los principales avances, FLA asegura que Foxconn ha comenzado a dar pasos encaminados a cumplir con la legislación china en lo referente a horas de trabajo, que se completará en julio de 2013. Además, se ha reducido la jornada laboral por debajo de las 60 horas semanales, incluyendo las horas extras con el objetivo de alcanzar el máximo permitido de 40 horas a las que se podrá añadir 9 horas extras.

Por otra parte, en desarrollo de Ley Dodd-Frank de Estados Unidos, la Securities and Exchange Commission (SEC) ha aprobado un reglamento para que las empresas informen a partir de 2014, haciendo referencia al año fiscal de 2013, sobre el uso de materias primas procedentes de zonas de conflicto, como es el caso de la guerra civil en la República del Congo y países adyacentes.

Precisamente de estos territorios proceden materias como el talanto y el cobalto que se utilizan, por ejemplo, en la fabricación de dispositivos móviles como teléfonos y tabletas.

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