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Empresas privadas de seguridad y derechos humanos
Los detalles específicos del incidente que llevó al gobierno Iraquí a sancionar a la empresa privada de seguridad Blackwater el pasado 16 de septiembre todavía no se han esclarecido...Los detalles específicos del incidente que llevó al gobierno Iraquí a sancionar a la empresa privada de seguridad Blackwater el pasado 16 de septiembre todavía no se han esclarecido. Sin embargo, lo cierto es que al menos 11 civiles fueron asesinados, que el primer ministro Nuri al-Maliki lo calificó como un “acto criminal”, y que tanto el gobierno iraquí como el norteamericano dijeron que revisarían el modo de operar de todas las compañías de seguridad que trabajan en Irak. El experto en empresas privadas de seguridad (EPS) Peter Singer dijo que medidas más estrictas son inevitables, ya que las EPS han estado involucradas en innumerables incidentes cuestionables, como por ejemplo disparos indiscriminados contra civiles y participación en los abusos cometidos en la prisión de Abu Ghraib.
Según otros expertos, uno de los problemas más graves respecto a EPS es la falta de regulación y de fiscalización de sus actividades. Mientras que el ejército tiene una clara línea de comando y un código de conducta y está sometido a la justicia militar, las EPS gozan de inmunidad jurídica en Irak en virtud de una ley expedida por la difunta Autoridad Provisional de la Coalición, y, en su opinión, la inmunidad se extiende al marco legal nacional e internacional.
El Centro de Recursos para Empresas y Derechos Humanos (www.business-humanrights.org) documenta los impactos, tanto negativos como positivos, de las empresas privadas sobre los derechos humanos. Entre los más de 180 sectores industriales que cubrimos, hemos publicado recientemente de forma extensa los impactos de EPS a nivel mundial. Hemos documentado abusos de EPS menos conocidos, como por ejemplo obstaculización de la libertad de asociación y malas condiciones laborales en Sudáfrica y Honduras, y torturas contra recolectores de diamantes en Angola. Por otro lado, también hemos publicado casos positivos, como el acuerdo entre Securitas y la Union Network International que cubre a 225,000 trabajadores y que incluye referencias a la Declaración Universal de Derechos Humanos.
Este es un sector que seguirá en los titulares, y es evidente la urgencia de que reguladores gubernamentales, ONGs, agencias nacionales e internacionales y las empresas mismas, le presten mayor atención a las actividades de las EPS. Nosotros seguiremos monitoreando de cerca éste sector.
Mauricio Lazala
Investigador Senior
Centro de Recursos para Empresas y Derechos Humanos
lazala@business-humanrights.org
BEDH. Boletín Empresas y Derechos Humanos
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