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La calidad laboral mejora un 10% en cinco años
Un estudio de Manpower apunta también que la desaceleración actual empeorará algunas variablesLa calidad laboral mejoró en España entre los años 2001 y 2006,
según un estudio de Manpower elaborado por un grupo de la Universidad
de Barcelona liderado por Jordi Suriñach. Concretamente, el informe
cifra esa mejora en un 9,6%. Una cifra que se obtiene de situar en 100
puntos el valor del Índice de Calidad Laboral en el año 2001 y a partir
de ahí valorar el grado de crecimiento.
Las variables que mejoraron más entre 2001 y 2006, y que explican el
crecimiento durante ese periodo, fueron la igualdad entre géneros, la
inclusión y acceso al mercado de trabajo, en parte gracias a la masiva
regularización de inmigrante, y la diversidad y no discriminación. Por
contra, empeoraron el diálogo social, la productividad del trabajo y la
calidad intrínseca al puesto de trabajo debido a varios factores, entre
ellos la incorporación de muchos inmigrantes con poca formación, según
explica Suriñach.
La calidad laboral se mide en función de diez variables fijadas por
la Comisión Europea. Además de las seis ya citadas, se incluyen la
salud en el trabajo, habilidades y aprendizaje, flexibilidad y
seguridad, y el equilibrio con la vida cotidiana.
Del estudio se desprende que las comunidades autónomas que gozaban
de una mejor calidad laboral en 2006 eran las Islas Baleares, La Rioja,
Cataluña, Murcia y Madrid, mientras que Castilla-La Mancha, Andalucía,
Asturias, Galicia y Cantabria registraban los peores resultados.
Suriñach explica que, paradójicamente, las comunidades más afectadas
por la afloración de nuevos ocupados debido a los cambios en la EPA y a
la regularización de inmigrantes son precisamente algunas de las que
estaban mejor situadas, como las Islas Baleares, Madrid, Cataluña y
Murcia. Según el profesor de la Universidad de Barcelona las
diferencias entre comunidades tienden a acortarse, al tiempo que España
se encuentra en la media del resto de países de la UE o 'ligeramente
por debajo'. El director del estudio pronostica que en una situación de
desaceleración como la actual 'algunas de estas variables se verán
afectadas'.
El perfil medio con más calidad laboral es el de un directivo de una gran empresa en Baleares |
Por actividades económicas, los servicios financieros a empresas y
alquileres es el sector con mejor calidad laboral, seguido por la
energía, la química, el caucho y la metalurgia, frente a la
construcción y el comercio, la hostelería y las reparaciones, que se
encontraban en la cola en 2006. Por tamaño empresarial, los
trabajadores de grandes compañías son los que gozan de mejor calidad
laboral.
Se podría decir que el perfil medio con mejor calidad laboral es el
de un directivo de una gran empresa de las Baleares que trabaja en el
sector financiero, mientras que el peor sería un autónomo poco
cualificado de Castilla-La Mancha del sector de la construcción.
Durante los años 2004 a 2006 se produjeron cambios que se deben
tener en cuenta al analizar los resultados del índice: los cambios
metodológicos en la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, en la
Encuesta de Población Activa y el proceso de regularización de
inmigrantes. Suriñach cifra que tres de los 9,6 puntos de mejora pueden
atribuirse a estas variables.
LA CIFRA. 130 es la puntuación que obtiene Baleares, la comunidad mejor situada, en el Índice de Calidad Laboral.
R. Correro Rosa
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