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Portugal reforma su ley laboral
La revisión del Código del Trabajo introduce una mayor flexibilidad en las relaciones laborales, simplifica el proceso de despido (más complejo que en España) y combate la precariedad.Empresarios, sindicatos y el Gobierno socialista de Portugal acaban de llegar a un acuerdo para reformar la legislación laboral, apuntada por los inversores nacionales y extranjeros, entre ellos, la importante comunidad española, como el gran obstáculo para hacer negocios. En un país donde cuesta mucho alcanzar acuerdos de concertación, la revisión del Código del Trabajo introduce una mayor flexibilidad en las relaciones laborales, simplifica el proceso de despido (más complejo que en España) y combate la precariedad.
Enrique Santos, presidente de la Cámara de Comercio e Industria Luso-Española (CCILE), una institución con sede en Lisboa que reúne a las empresas y los bancos españoles instalados en Portugal, no duda en decir que la legislación laboral, “muy rígida”, es la principal queja de sus asociados. Este directivo elogia una reforma que, en su opinión, va en el buen camino, un punto de vista que comparte la OCDE.
La presencia española ha crecido de una manera espectacular en los últimos años. La CCILE, en un informe difundido hace unos días, ha detectado 807 compañías en las que más del 50% del capital está en manos españolas. En el estudio de 2006 se hablaba de 523. En total, hay ahora 1.200 empresas con participación española (entre el 3% y el 49% de su accionariado). Hace dos años, eran 1.050.
Empleo
Las citadas 807 empresas dan empleo a 82.000 personas y su facturación conjunta fue de 16.000 millones de euros en 2007, es decir, una cifra equivalente al 9% del PIB de Portugal. Las firmas españolas han invertido en todos los sectores, desde la banca a la distribución pasando por la industria, la seguridad, el turismo, la agricultura o la actividad inmobiliaria.
Una de las razones de la reforma laboral es, precisamente, captar más inversión en un país que sufre la crisis financiera internacional y la brusca desaceleración de España, su principal socio comercial.
Exportaciones
El 29% de las exportaciones lusas se dirige a España (9.000 millones de euros en 2007). Portugal, además, es el tercer destino mundial para la exportación española (15.000 millones en 2007), por detrás de Francia y Alemania.
Aunque la revisión del Código del Trabajo no liberaliza el despido, sí simplifica y agiliza todo el proceso jurídico, ahora muy largo y costoso.
Para llegar a un acuerdo, el primer ministro, José Sócrates, abandonó su propuesta del despido por inadaptación, una idea que agradaba a los empresarios, pero que rechazaba el sindicato UGT (socialista). Al final, el Gobierno logró un consenso entre los agentes sociales, a excepción de la central mayoritaria CGTP, próxima en sus ideas al Partido Comunista.
Los empresarios han aplaudido la mayor flexibilidad de los horarios de trabajo, plasmada en ideas como el banco de horas (tendrá un límite de 200 horas al año, será utilizado en picos de producción y prevé como compensación días libres).
La reforma, ya aprobada por el Consejo de Ministros y pendiente del trámite parlamentario, deberá entrar en vigor en 2009.
Francisco Barcia
La Gaceta
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