Federación de Servicios Financieros y Administrativos

CCOO saluda el acuerdo para el pago de los trienios en el SAS pero lamenta que no alcance al personal en formación

El Acuerdo alcanzado reconoce los servicios realizados por el personal temporal en cualquier Administración Pública a efectos de trienios

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía celebra que “por fin” en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada hoy 8 de julio se haya firmado el Acuerdo mediante el que se reconoce el abono de los trienios al Personal Estatutario Temporal del SAS, aunque lamenta que, en principio, este abono “no sea extensible al Personal en Formación”, como planteaba este sindicato.

Más de un año después de la publicación del Estatuto Básico del Empleado Público y del compromiso adquirido por el SAS en Mesa Sectorial de Sanidad de abonarle los trienios al personal temporal, esta mañana se ha firmado por fin el Acuerdo que hace efectivo ese derecho, que se regulará a través de una resolución de la Dirección General de Personal del SAS.

El Acuerdo alcanzado reconoce los servicios realizados por el personal temporal en cualquier Administración Pública a efectos de trienios, con efectos económicos retroactivos a fecha de 13 de mayo de 2007. Esta medida afecta a unos 25.000 profesionales en toda Andalucía y tiene un coste aproximado de 37,7 millones de € en este ejercicio presupuestario, más unos 24 millones de € a partir del año que viene.

Con independencia de nuestro respaldo a la medida, CCOO lamenta que no se hayan incluido dos peticiones del sindicato:

1.Que el personal fijo en situación de promoción interna temporal, perfeccione los trienios en la categoría que desempeña y no en la de origen, como sucede en la actualidad y
2.Que se incluya en el ámbito de aplicación de la resolución, el Personal en Formación (MIR, FIR, PIR, EIR, etc.).

No obstante, la Administración se ha comprometido a estudiar una fórmula jurídica que permita resolver, en un segundo paso, la situación del personal fijo en Promoción Interna Temporal.

Más allá de las críticas puntuales, tanto al retraso en esta medida como en los aspectos anteriormente descritos, CCOO quiere destacar la importancia del paso que se da, por todo lo que supone de suprimir una histórica discriminación económica hacia el personal temporal y reconocimiento de un derecho consagrado por el legislador.


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