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La Caixa: La dirección se manifiesta en relación a la previsión de plantillas 2008
El 10 de julio la dirección nos ha convocado a lossindicatos para informar sobre la previsión de plantillas para este 2008.
La dirección de la Caixa presidida por el Director General Ejecutivo, Sr. Massanell, ha ratificado la aplicación de todos los requerimientos que CCOO ya hicimos en la Comisión Ejecutiva de la Caixa –ver hoja de fecha 8/6/08sobre la contratación de ETT’s. Así, han informado de un incremento del 18% del presupuesto de ETT’s –en total 46 millones de euros para el 2008. Ello significa que la dirección pone a disposición de los responsables territoriales un presupuesto con un incremento del 18% para cubrir las siguientes sustituciones:
- Sustitución de vacaciones por ETT: como mínimo se cumplirá el principio institucional según el cual la dirección asume la cobertura de vacaciones para las oficinas de 2 y 3 empleados a través de la contratación de personal de ETT (100% para las oficinas de 2 y un mes y medio para las oficinas de 3).
- Sustitución de bajas por ETT: desde el primer día para bajas previstas (operaciones programadas, maternidades, etc.) el resto a partir del 15 día.
- Sustitución de bajas estructurales temporalmente por ETT’s(bajas causadas por traslados, nombramientos, promociones profesionales, etc.), hasta la cobertura con personal propio.
CC.OO. hemos manifestado con preocupación que existe un desfase entre los grandes números y la realidad en cada territorio. Es decir, lo que hemos constatado son unas indicaciones claras por parte de los responsables territoriales de recortar los costes de personal precisamente en la no contratación de ETT’s. Ante esta afirmación la dirección de la Caixa se ha comprometido a dar cuenta a final d año del grado de realización del presupuesto. Asimismo, se ha comprometido a dar instrucciones a todos los territorios sobre la aplicación de los criterios de contratación de ETT’s.
En relación a las recomendaciones del Banco de España de control del gasto en las entidades financieras, la dirección ha explicado que la acción más importante será limitar la expansión 2008 y por lo tanto no se abrirá ninguna oficina más de las 36 abiertas durante el presente año (aparte de alguna oficina de empresa pendiente).
Dotación equipos de apoyo CC.OO. hemos vuelto a requerir que se cumpla el compromiso de dotación de los equipos de apoyo ( 2 por DAN + 1 por cada 100 empleados). La dirección de personal se justifica en la dificultad de cobertura por falta de candidatos. Al respecto CC.OO.
Hemos manifestado que se trata de:
- un problema de prioridades, ya que cuando el Director General ha decidido que se destinara un empleado por DAN para llevar morosidad, y otro para promociones inmobiliarias se han cubierto de manera inmediata.
- un problema de incentivos, ya sean profesionales o económicos. Al respecto CC.OO hemos planteado la necesidad de revisar el pacto de los equipos de soporte.
A partir de estos compromisos de la más alta dirección de la Caixa CC.OO. haremos un seguimiento exhaustivo de las contrataciones de ETT’s, nueva plantilla y equipos de apoyo, territorio por territorio.
CC.OO. estamos a tu disposición para atender cualquier incidencia sobre este tema.
Nivel VII: Nuevo proveedor pero insuficiente.
Desde CC.OO. siempre hemos denunciado el desbarajuste de las pruebas de Nivel VII: temarios equivocados, tutorías ineficaces, soporte inexistente, etc. Finalmente la dirección ha decidido cambiar de proveedor y esperamos que no se repitan los errores de años pasados.
No obstante, CC.OO hemos requerido a la dirección un pequeño esfuerzo de calidad, ya que lo barato acaba saliendo caro. Por ello CC.OO. queremos además del cambio de proveedor, que:
- no se repitan los errores de siempre y todos los aspirantes puedan recibir la máxima formación y asesoramiento de calidad.
- los aprobados que no obtengan plaza puedan tener una titulación homologada, aspecto positivo tanto para la plantilla como para la entidad.
- la formación adquirida sea homologable con la formación GSF.
Desde CC.OO., como cada año y una vez esté concretado el temario, pondremos en marcha nuestro espacio de asesoramiento virtual para afiliados. Os recordamos que nuestro espacio virtual ha conseguido en cada convocatoria un éxito notable con la consecución de más del 60% de las plazas.
CC OO La Caixa
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