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Un programa de conciliación laboral y familiar ahorra 43 millones a Sun Microsystems

La empresa Sun Microsystems ahorró casi 43 millones de euros (68 millonse de dólares) gracias al programa Open Work enfocado a conciliar la vida familiar y laboral consistente en la flexibilidad horaria, la asistencia continuada a los empleados y el fomento de la diversidad.

Con dicho programa, la compañía redujo sus propiedades inmobiliarias en
más de un 15% (más de 240.000 metros cuadrados) y, según los resultados
obtenidos, el beneficio se reflejó principalmente en tiempo y coste de desplazamiento.Así, cada empleado ahorra al año 104 horas en transporte, el
equivalente a dos semanas y media de vacaciones, según informó la
compañía tecnológica.



Económicamente supone un ahorro de 6.000 kilómetros, equivalente a una media de 550 euros en uso y desgaste del automóvil y alrededor de los 560 euros al año en gasolina.



Empleados satisfechos



Sun
Microsystems destacó que el grado de satisfacción de sus empleados con
esta política es elevado, ya que reinvierten un 60% del tiempo que
ahorran en desplazamiento en la propia compañía, siendo el programa
Open Work una de las razones para recomendar a Sun como empresa para trabajar (85% se lo recomendarían a terceros).



Actualmente,
más de 18.000 empleados de Sun en todo el mundo (54% de su plantilla)
trabajan desde casa, en una oficina flexible o en un Campus Sun.
Además, dentro de su política de Recursos Humanos, la compañía ha
desarrollado un nuevo concepto de entorno de trabajo, Wonderland, un punto de encuentro virtual para la organización de reuniones y citas de negocio.



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