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Federación
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Acuerdo para garantizar el pleno respeto de los Derechos del Trabajo en las cadenas de producción de Inditex en Portuga
La aplicación del Acuerdo permitirá salvar más de 140 puestos de trabajo del deteriorado tejido laboral de esta zona portuguesa de Paços de Ferreira, y a la vez servir de referencia para la adecuada aplicación de los Códigos de Conducta, para el pleno respeto de los Derechos Fundamentales del Trabajo en las cadenas de proveedores de las marcas y empresas multinacionales.La
empresa de la confección portuguesa CUNHAL & ALVES se ha
comprometido a poner en marcha un proceso de sindicalización a
través del cual se evite definitivamente el incumplimiento del
Código de Conducta de Inditex, empresa para la que trabajaba
en exclusiva produciendo camisas ZARA. Inditex había tomado la
decisión de suspender sus órdenes de fabricación
después de que la inspección de Trabajo de Portugal
hubiera encontrado en esta empresa dos casos de contratación
de menores en dos niñas de 14 y 15 años a finales del
pasado mes de julio.
Inditex,
tras consultar con nuestra Federación Sindical Internacional
del Textil-Vestuario-Calzado FITTVC sobre la aplicación en
este caso del vigente Acuerdo Marco Internacional suscrito hace unos
meses y del correspondiente Código de Conducta actualizado con
tal ocasión, accedió a analizar la situación
tras plantear a su proveedora portuguesa diversas exigencias al
respecto. En virtud de tales exigencias a la empresa portuguesa se
desarrolló en el día de ayer una reunión en
Oporto en la que participaron:
Javier Chércoles, Director de Responsabilidad Social
Corporativa de Inditex
Enrique Meira, de la Dirección Nacional de la
Federación sindical portuguesa del Textil-Confección-Calzado
FESETE,
Isidor Boix, Secretario de Acción Sindical
Internacional de FITEQA-CC.OO. y miembro de la Comisión de
Seguimiento del Acuerdo Marco FITTVC-Inditex
3 miembros de la dirección de la empresa proveedora
portuguesa Cunhal & Alves, y
Alexandre Monteiro Pinheiro, de la Dirección Nacional
de ANIVEC-APIV, la Federación empresarial portuguesa del
sector, junto con un asesor de la misma
La
aplicación del Acuerdo permitirá salvar más de
140 puestos de trabajo del deteriorado tejido laboral de esta zona
portuguesa de Paços de Ferreira, y a la vez servir de
referencia para la adecuada aplicación de los Códigos
de Conducta, para el pleno respeto de los Derechos Fundamentales del
Trabajo en las cadenas de proveedores de las marcas y empresas
multinacionales. El acuerdo se resume en lo siguiente:
En
relación con la empresa Cunhal & Alves
Claro compromiso de la dirección de Cunhal & Alves
de evitar en el futuro cualquier forma de contratación de
menores, facilitando la permanente comprobación de ello por
parte de los sindicatos portugueses, además de las
preceptivas de la Inspección de Trabajo de Portugal y de las
auditorías de Inditex.
Desarrollar unas relaciones industriales maduras, lo que
supone el pleno respeto de la libertad sindical y del derecho de
negociación colectiva, con una adecuada interlocución
empresarial-sindical al respecto.
El 2 de septiembre, terminadas las actuales vacaciones en la
empresa, una representación de FESETE acudirá al
centro de trabajo para explicar a las trabajadores y trabajadores la
realizada propuesta sindical (portuguesa-española-internacional)
de que se mantengan los contratos de Inditex con Cunhal & Alves,
imprescindibles para garantizar el empleo en ella, con la garantía
del pleno respeto de los Derechos del Trabajo.
A partir de ese día FESETE pondrá en marcha un
plan de trabajo, de información y formación sindical,
al que colaborarán las demás partes, para fomentar la
sindicalización en esta empresa (hasta ahora ausente) y
posibilitar con ello la elección de delegados sindicales de
acuerdo con la normativa laboral portuguesa
Dar a conocer públicamente estos acuerdos y su
desarrollo práctico a lo largo del mes de octubre de 2008.
Concretar el efectivo derecho a la negociación
colectiva estableciendo la adecuada aplicación del Convenio
Colectivo sectorial en esta empresa
Levantamiento por parte de Inditex de la orden de suspensión
de los pedidos a la empresa Cunhal & Alves.
Crear una Comisión Paritaria sindical-empresarial, de
igual composición a la propia reunión del día
12 de agosto, para el seguimiento de la aplicación de estos
acuerdos.
Nueva reunión el próximo 17 de septiembre para
hacer un primer balance de la puesta en práctica de lo aquí
establecido, junto con lo que se señala en el apartado
siguiente.
En
relación con las cadenas de producción de Inditex en
Portugal
Convocar en los próximos meses de octubre o noviembre
un pleno de todos los proveedores de Inditex en Portugal (unos 150
talleres y fábricas como proveedores directos y unos 200 más
indirectos, con un volumen de empleo total de unos 100.000
trabajadores operando plena o parcialmente para Inditex)
Establecimiento de un estándar de Derechos Humanos y
Laborales y un procedimiento concreto de aplicación y
verificación en todas estas cadenas de producción
portuguesas
Crear una Comisión Paritaria sindical-empresarial para
el seguimiento de estas normas de garantías laborales.
Fijación de la fecha del mencionado pleno de
proveedores en la reunión señalada en el apartado
anterior y convocada para el 17 de septiembre.
13
de agosto de 2008
Federación
de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CC.OO.
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