Federación de Servicios Financieros y Administrativos

Comfia TV: Atracos son riesgo laboral, control de los agentes financieros, salud y telemarketing

Esta semana hablamos de los atracos como riesgo laboral; UNI finanzas pide un control más estricto de los agentes financieros; la salud laboral en el sector del telemarketing- contact center; el conflicto de las TIC y la consulta de la semana sobre reducción de jornada.

El Tribunal Supremo considera el atraco como riesgo laboral.

Esperamos que todas las empresas financieras, y no sólo las Cajas de Ahorro, mejoren las medidas antiviolencia y erradiquen las prácticas de quienes sostenían que protegiendo el dinero en cajas fuertes, se protegía suficientemente a las personas.



Según Comfia CCOO esta sentencia es aplicable a las situaciones de violencia en otros sectores como comercios, gasolineras, joyerías ...



Phillip Jenings, secretario general del sindicato mundial UNI Global Union, pide una revisión fundamental del sector financiero sobre la base de una regulación eficaz, la inversión a largo plazo y el crecimiento sostenible. UNI es un sindicato mundial del sector de los servicios y el conocimiento al que pertenece Comfia.



Dice Jennings que es necesario erradicar el "Cortoplacismo" y la codicia sin límites de las empresas, que hay que invertir el proceso de desregulación. En defiitiva que tiene que retornar la ética empresarial y el gobierno responsable.



Hablamos de la salud en el sector del Telemarketing. Un teleoperador es una persona que pasa la mayor parte de su jornada laboral frente a un ordenador con un auricular y un micrófono colgado de la oreja a través de los cuales gestiona llamadas telefónicas. Trabaja en turnos de mañana, tarde y noche, con una muy escasa variación de tareas.



Comfia CCOO en los diversos convenios y acuerdos de empresa firmados hemos ido poniendo remedio a algunos de los problemas de salud asociados al puesto de teleoperador.



Comienzan las movilizaciones en el sector de las TIC. Es necesario regular el sector para evitar la desprofesionalización y desmotivación de las plantillas. Sólo así conseguiremos estar a la altura en innovación y competitividad.



La consulta de la semana habla de la reducción de jornada y el cambio de empresa.



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