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Estoy convencido de que ya no hay recetas en el Estatuto de los Trabajadores que vayan a resolver el problema del empleo. Si tenemos posibilidades de hacer algo, está vinculado a la negociación colectiva reforzando el papel de los convenios”. Así se pronuncia el secretario general de la Confederación Sindical de CCOO en la entrevista que acaba de conceder a INDUSTRIATV, el canal de televisión por Internet de la Federación de Industria de CCOO. Para ganar productividad y salir de la crisis Ignacio Fernández Toxo propone dar paso en las empresas a “una mayor flexibilidad interna frente al despido”, convenientemente cogobernada entre la dirección y los responsables de los trabajadores.
El líder de CCOO está firmemente convencido de que tras los acontecimientos que marcaron el 2009, y gracias a la acción del movimiento sindical, “estamos en mejor disposición para la negociación ahora que el año pasado”. Sin embargo Toxo lamenta que en algunos espacios “se reediten propuestas” que ya hemos comprobado que “conducen al fracaso” y que podrían dificultar el avance de la negociación.
“Soy razonablemente optimista pero también realista”, asegura el secretario general de CCOO en un momento de la entrevista, para después afirmar que en estos momentos a las dos partes todavía les separan muchas cosas y que tienen “visiones diametralmente opuestas” sobre cómo encarar la salida de la crisis. Pese a ello Ignacio Fernández Toxo dice no tener “ninguna duda” de la necesidad de llegar a un acuerdo.
Al ser preguntado por si cree que la salida de la crisis está cerca, el líder de CCOO prefiere ser prudente y “no lanzar las campanas al vuelo”, porque sabe que durante un tiempo “el contexto va a ser complicado” y el empleo “va a seguir resintiéndose”. Es por eso que Toxo propone cambiar “la cultura del despido por la del mantenimiento de la relación de las empresas con los trabajadores”, además de “mucha cautela, mucha atención” y, sobre todo, disposición a plantear alternativas y propuestas a Gobierno y empresarios “distintas a las que han operado hasta ahora”.
En la entrevista que concede a INDUSTRIATV, al secretario general de CCOO le acompaña el de la Federación de Industria. Felipe López lamenta que quienes tienen capacidad de poder intervenir para diseñar una salida a la crisis “construyan sus discursos apoyándose en sectores industriales o emergentes” cuando durante todo este año han permitido que los efectos de la crisis se manifiesten “de manera muy directa” en esas empresas. “Hemos perdido un volumen de empleo importante”, continúa López, “y hemos tenido que pelear con Gobierno y empresarios para intentar asegurar el mantenimiento de sectores que son estratégicos por el volumen de empleo que comportan y que van a ser la plataforma de salida de la crisis”.
Hace año y medio la Federación de Industria de CCOO puso en marcha la primera televisión por Internet que acercaba el sindicato a la sociedad. HoyINDUSTRIATVse ha hecho mayor. El canal se ha puesto a punto y ha dejado de emitir en pruebas. El nuevo medio dispone de una red de corresponsales por todo el país que ofrece a los trabajadores la información que demandan. Una apuesta atrevida y audaz, pero muy necesaria. CCOO está firmemente convencido de que el futuro de la comunicación está en Internet y en la información audiovisual, por eso se ha propuesto convertir a este canal en una pieza fundamental de su actividad.
En la puesta de largo de este medio de comunicación on line se incluye, además de la entrevistaa los secretarios generales de la Confederación Sindical de CCOO y de la Federación de Industria, un reportajesobre la deficiente reindustrialización de las comarcas mineras. El sindicato denuncia que la gestión de los fondos ha sido muy deficiente y que no se ha conseguido crear en la zona un tejido económico alternativo que sustituya al monocultivo del carbón.
| Cristino
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