La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha avanzado que el Consejo de Ministros del próximo viernes, 10 de febrero, aprobará una reforma laboral "completa y equilibrada" que tendrá como principales objetivos la generación de empleo estable y la introducción de mecanismos "efectivos" de flexilibilidad interna para que el despido sea la última opción.Durante su primera comparecencia en el Congreso de los Diputados, Báñez también repaso por encima otros de los objetivos de la reforma: reconocer la formación como el derecho de los trabajados, "reordenar" las políticas de bonificaciones a la contratación indefinida y mejorar la intermediación laboral con la participación de agencias privadas de colocación.

 La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha avanzado este martes la intención del Gobierno de limitar las prejubilaciones a "circunstancias muy excepcionales", así como acercar la edad real de jubilación a la edad legal.Así lo ha puesto de manifiesto durante su primera comparecencia en el Congreso de los Diputados, donde también ha defendido que se pueda "compatibilizar el cobro de la pensión y la continuación en el mercado laboral" para quien lo desee.Báñez ha resumido en tres ejes las reformas en materia de pensiones que pondrá en marcha el Ejecutivo. En primer lugar, se "acercará la edad real de jubilación a la edad legal" para poder "disminuir las prejubilaciones salvo circunstancias muy excepcionales y afrontar de otra manera ese recurso".

El Acuerdo social para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, firmado por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, inaugura un modelo salarial que puede tener efectos positivos en la deseable recuperación económica y de empleo, así como en la imprescindible ganancia de productividad exigida por ambos objetivos.Los agentes sociales superan el anterior modelo automatizado de salarios por inflación y configuran un nuevo diseño salarial con dos ejes de actuación en los convenios colectivos. De un lado, la moderación en la subida de los salarios (0,5% y 0,6% en 2012 y 2013 y entre un 0,6% y un 1,5% en función del incremento del PIB en 2014), bien que con una cláusula anual de actualización "concretada en el exceso de la tasa de variación anual del IPC español sobre el objetivo de inflación del Banco Central Europeo (2%)". De otro lado, el establecimiento de complementos salariales variables, "de forma que un porcentaje determinado de la cuantía salarial se haga depender de la situación y resultados de la empresa", siendo conveniente "sustituir conceptos retributivos obsoletos por otros vinculados a la productividad". Desde esta renovada perspectiva, los sujetos firmantes afirman que la negociación colectiva es un instrumento adecuado para establecer una estructura salarial conexa a la realidad sectorial y empresarial, "teniendo en cuenta su directa relación con los nuevos sistemas de organización del trabajo y los incentivos a la producción, la calidad o resultados" y que los criterios de actualización del salario variable deben estar "preferentemente ligados a la evolución de la productividad y resultados de la empresa".

Banco Popular y Pastor ultiman estos días la que será la primera fusión de la nueva ronda de matrimonios corporativos a la que se aboca el sector tras la reforma del sistema financiero. Las entidades se comprometieron ayer con sus plantillas a efectuar el ajuste laboral correspondiente por la vía mayoritaria de las prejubilaciones para evitar, en la medida de lo posible, la figura del despido.El documento firmado ayer es una suerte de hoja de ruta general para el proceso de fusión, en el que se establecen las prejubilaciones y bajas incentivadas como vías prioritarias para la reducción de personal. Las partes, sin embargo, comenzaron a dibujar parte del ajuste, en concreto el que afectará al negocio en Galicia. Pastor cuenta allí con unas 229 oficinas y una cuota de mercado del 9,8%, con lo que la idea es mantener esta marca en la región y reducir el peso de Popular, que pasaría de tener 130 sucursales a mantener unas 40, según fuentes de la negociación, y sumaría su 7% a la cuota de la otra entidad.

  La relación de problemas de España sigue estando encabezada por el paro, con un 83,3 por ciento de menciones, 1,2 puntos más que en el mes anterior, según el barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), correspondiente al pasado mes de enero, dado a conocer este lunes.  En el segundo lugar repiten los problemas económicos, citados en el 53,7 por ciento de los cuestionarios, y anotándose una subida de más de tres puntos. La preocupación por la corrupción y el fraude ha experimentado un fuerte aumento en enero. Concretamente, ha subido más de seis puntos, doblando su cota de diciembre y se ha colocado como el cuarto problema nacional, Esta encuesta, se basa en 2.480 entrevistas realizadas entre los días 4 y 15 de enero, un trabajo de campo que coincide en el tiempo con los ecos mediáticos de casos relevantes como el juicio contra el expresidente valenciano Francisco Camps por la 'causa de los trajes' desgajada del 'caso Gürtel', las noticias sobre el proceso sobre el expresidente balear Jaume Matas, la investigación al Instituto Nóos que dirigía el yerno del Rey, Iñaki Urdangarín , o las acusaciones de un empresario gallego contra el exministro socialista José Blanco.

Lo ha retrasado todo lo que ha podido, porque sabe que puede ser la clave de su primer año de Gobierno, pero llegó la hora. Este viernes, Mariano Rajoy lleva al Consejo de Ministros su reforma laboral. Y, como es habitual cada vez que el presidente tiene que tomar una decisión, no se rematará hasta última hora. Ni siquiera está aún decidido si será un decreto ley (que entraría en vigor inmediatamente, sin negociación) o un anteproyecto de ley, que tardaría en ser aplicado. Todo se discute con enorme secreto. El Consejo de Ministros no ha analizado ni siquiera un informe sobre el asunto, al contrario de lo que se había anunciado.

 El presidente de ATA, Lorenzo Amor, junto con el secretario general de UPTA, Sebastián Reyna, y el presidente de CEAT, Pedro Barato, han solicitado a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, "agilidad" en la aplicación de la reforma laboral, al remarcar que muchos autónomos están esperando a que la normativa sea efectiva para realizar contrataciones.Tras su reunión con la ministra, los representantes de los trabajadores autónomos han coincidido en que sería más conveniente que la reforma laboral se tramitara como Real Decreto-Ley, con el fin de aplicarla con mayor celeridad.Así, Amor ha remarcado que los autónomos son una pieza "fundamental" para el empleo, a la vez que ha insistido en la necesidad de que esta reforma laboral vaya encaminada "no sólo a la prevalencia del trabajo asalariado", sino también a que surjan más trabajadores por cuenta propia.

 Las enfermedades profesionales sin baja se han triplicado en los últimos cinco años por la crisis económica, según los datos del informe sobre enfermedades del trabajo en 2011 presentado por UGT. En concreto, las enfermedades laborales han crecido un 282% desde 2006, cuando se contabilizaron 3.263. El pasado año se registraron en España 9.202 dolencias sin baja, un 12,48% más que en 2010. Por contra, las enfermedades con baja ascendieron a 8.919, lo que supone un "casi inapreciable aumento" del 0,49% respecto a 2010.

  Los dos principales sindicatos planean convocar una huelga general para este martes para protestar contra las medidas de austeridad y las reformas exigidas por la 'troika', conformada por el Banco Central Europeo (BCE), el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la UE, como condición previa para que Grecia reciba el segundo paquete de rescate, según ha confirmado este domingo el secretario general del sindicato de los funcionarios (ADEDY), Ilias Iliopoulos."A pesar de nuestros sacrificios, y de admitir el fracaso de la política monetaria y fiscal, (la 'troika') todavía pide más austeridad", ha declarado a Reuters Iliopoulos.Fuentes del sindicato que representa al sector privado, GSEE, han ratificado que los dos grupos de trabajadores se reunirán este lunes para concluir los planes para la convocatoria de huelga prevista para este martes.

 El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, comparecerán este martes en el Congreso de los Diputados para dar cuenta de la políticas que seguirán sus respectivos Departamentos en esta legislatura. De Guindos acudirá a la cita con la reforma financiera hecha, por la que la banca tiene que sanear sus cuentas del 'ladrillo' por 50.000 millones de euros contra resultados en un año y sin recursos públicos o fusionarse y contar así con condiciones más flexibles.