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Edición: 17 de mayo de 2012
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ámbito Laboral

Los trabajadores afectados por ERE suben un 55% hasta febrero

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados por las autoridades laborales aumentó un 54,8% en los dos primeros meses del año, con la reforma laboral ya en marcha, pues su entrada en vigor se produjo el pasado 12 de febrero.

El gasto en pensiones subió un 4,3% en abril

   La Seguridad Social destinó un total de 7.349,4 millones de euros al pago de las pensiones contributivas en el presente mes de abril, un 4,3% más que en el mismo mes de 2011, según datos hechos públicos este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La pensión media de jubilación alcanzó a principios del presente mes los 942,46 euros mensuales, lo que supone un 3,4% más respecto al mismo mes de 2011.


Rosell pide a la oposición que no critique todo por sistema

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha afirmado este martes que debería haber una "relajación" entre las filas de la opisición para no criticar "automáticamente" todas las medidas que pone el Gobierno sobre la mesa. "Y lo digo tanto para el Gobierno actual como para el anterior", ha apuntado.

PP rechaza definitivamente la comparecencia de los sindicatos en el Congreso para valorar la reforma

   La Comisión de Empleo del Congreso ha rechazado este martes por tercera vez y de forma definitiva aceptar la solicitud del PSOE y la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) de citar a sindicatos y asociaciones empresariales a comparecer para explicar sus puntos de vista sobre la reforma laboral, propuesta que han respaldado todos los partidos de la oposición y contra la que se ha impuesto la mayoría absoluta del PP por 23 votos en contra frente a 19 votos a favor.

Los costes laborales por hora en España se situaron en 2011 un 25,3% por debajo de la media de la eurozona

El coste laboral por hora en España se situó en 2011 en 20,6 euros, lo que supone un 25,3% menos que el dato correspondiente a la media de la zona euro y resulta un 10,8% inferior a la media del conjunto de la Unión Europea, según reflejan las estimaciones preliminares difundidas este martes por Eurostat. En concreto, el coste laboral medio por hora en la eurozona se situó en 2011 en 27,6 euros, lo que supone un 2,6% más que en 2010, mientras que la media de los Veintisiete fue de 23,1 euros, un 2,6% más que el año anterior.

El portal de empleo tecnológico Ticjob.es supera las 6.500 ofertas de trabajo publicadas en su primer año en España

Ticjob.es, portal de empleo especializado en el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), ha superado en su primer año de actividad en España las 6.500 ofertas de trabajo publicadas, además de 12.000 currículos registrados, 150 clientes conseguidos y más de 500.000 visitas.

Casi un 90% de los españoles ha sufrido dolencias como consecuencia directa de ordenadores, portátiles o tablets

Un 89% de españoles ha sufrido en los últimos tres años diversas dolencias debido al tiempo empleado delante del ordenador, el portátil o la tableta. Esto no es de extrañar si tomamos en consideración que permanecen, de media, 7,2 horas al día delante de dispositivos –la cifra más alta de Europa-, que un 15% trabaja de un modo nómada de forma permanente y que la mayoría adopta un estilo itinerante de trabajo que inciden en la adopción de posturas inadecuadas.

Banca Cívica pagó 5,35 millones a su cúpula en 2011

Banca Cívica remuneró a su cúpula directiva con 5,35 millones de euros durante el ejercicio 2011, de los que 3,042 millones se destinaron a los miembros del consejo de administración, según ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Los altos ejecutivos de Santander recibirán hasta 280 millones de bonus

La última junta de accionistas del Banco Santander aprobó los planes de remuneración variable de los directivos del grupo para el ejercicio 2012. Consejeros ejecutivos, directores de división, directivos con funciones de control, alta dirección y ejecutivos que "asuman riesgos significativos", según la terminología del banco, disponen de un plan específico en el que están incluidas unas 270 personas.

Groupama favorecerá la conciliación de la vida laboral y personal de sus trabajadores con el teletrabajo

Groupama Seguros ha puesto en marcha un nuevo proyecto de teletrabajo que servirá para el análisis y posterior implantación de un modelo de trabajo a distancia para algunos de sus empleados y áreas de la compañía. Con esta iniciativa, la aseguradora pretende dotar de mayor flexibilidad a las diferentes áreas de trabajo y mejorar las condiciones del trabajador, siguiendo su línea estratégica de responsabilidad social corporativa que la compañía traslada a sus empleados y que pasa, entre otros aspectos, por estar siempre a la vanguardia en materia de conciliación de la vida profesional y personal.

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